“由于我沒有認真學習和理解行業(yè)規(guī)章條例以及津補貼相關政策，沒有認識到這樣做違反了津補貼發(fā)放政策，通過紀委監(jiān)委辦案同志的多次反復講解，我才認識到了自己錯在何處。懇請組織考慮我的實際情況，給予我容錯糾錯的機會，我一定在救死扶傷的崗位上做一名好大夫。”去年，怒江州人民醫(yī)院原院長和某平向州紀委監(jiān)委遞交了檢討書。
2018年9月至11月，怒江州審計局對和某平開展任期經濟責任審計，發(fā)現州人民醫(yī)院無依據發(fā)放各類獎金、津貼、補貼問題。同年12月，怒江州委第一巡察組巡察發(fā)現州人民醫(yī)院存在“把不符合規(guī)定的事項，以‘會議研究決定’的方式，設立各種名目發(fā)放津貼、補貼”等問題。
收到審計和巡察移交的問題線索后，怒江州紀委監(jiān)委很快開展了初步核實。2020年10月，該州紀委監(jiān)委對和某平涉嫌違紀問題進行立案審查調查。
原來，在2013年6月至2017年12月和某平擔任州人民醫(yī)院院長期間，設立30個名目違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金共計1400余萬元，涉及人員685人，和某平本人也從中領取了70360元。
和某平被立案審查調查后，該州紀委監(jiān)委駐州衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組立即召集州衛(wèi)健委和州人民醫(yī)院負責人召開專題會議，研究30項違規(guī)發(fā)放津補貼的清退工作。
2020年10月，怒江州人民醫(yī)院印發(fā)《怒江州人民醫(yī)院開展違規(guī)發(fā)放津補貼清退工作方案》（以下簡稱《方案》），明確在2022年12月25日前全面完成清退工作。州紀委監(jiān)委駐州衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組則根據《方案》中確定的措施和整改時限，全程對清退工作開展跟蹤督查。
“我們細分了在職職工、已退休人員、已離職人員、已故人員四種類型，分批次開展清退。”怒江州人民醫(yī)院相關負責人介紹，在職職工的清退工作已全面完成，對其他涉及人員，醫(yī)院將努力做到逐一電話通知到位，并提供清退賬號及相關還款信息。截至2022年3月21日，已完成清退總金額的94.88%。
在清退工作開展的同時，以案促改工作也在有序開展。州衛(wèi)健委督促指導州級各醫(yī)療衛(wèi)生單位學習違紀違法典型案件，到怒江州廉政教育基地開展警示教育，教育引導廣大干部以案為鑒，警鐘長鳴。同時，組織開展廉政提醒談話，進一步強化監(jiān)督管理，督促指導各醫(yī)療衛(wèi)生單位修改完善各項規(guī)章制度，嚴格落實民主集中制，進一步規(guī)范權力運行。
怒江州人民醫(yī)院組織全院干部職工參加反腐倡廉講座，邀請法律顧問開展法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓，修訂完善醫(yī)院內控制度，查找梳理各科室崗位風險點，形成電子臺賬。特別是進一步完善對人事任免、藥品耗材采購等重點工作監(jiān)督，深化行業(yè)作風建設和醫(yī)德醫(yī)風建設。
“我們將一抓到底，督促州人民醫(yī)院明確責任人和責任科室、完善工作方案、建強工作專班，確保在規(guī)定時間內全面完成清退工作。”州紀委監(jiān)委駐州衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組組長表示，下一步還將認真落實關于加強對一把手和領導班子監(jiān)督的要求，通過持續(xù)深入醫(yī)院開展監(jiān)督、下發(fā)監(jiān)察建議書等方式倒逼責任落實，深化以案促改相關工作，推動醫(yī)療系統(tǒng)的行風不斷改善。（周盈瑩 || 責任編輯 國懷亮）