近年來，昆明市紀(jì)委監(jiān)委充分履行監(jiān)督職責(zé)，不斷強(qiáng)化對(duì)年輕干部的日常監(jiān)督，督促推動(dòng)完善對(duì)年輕干部的教育管理，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念，守住拒腐防變的思想防線。
市紀(jì)委監(jiān)委切實(shí)把加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督作為一項(xiàng)政治任務(wù)，督促壓實(shí)各方責(zé)任，推動(dòng)建立健全各項(xiàng)管理制度，促使年輕干部教育管理監(jiān)督系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化。該市制定了《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施辦法》《年輕干部培養(yǎng)選拔指導(dǎo)意見》等制度文件，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，確保選準(zhǔn)用好為根本，從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，積極推進(jìn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作。
“翻開郭靜雨的成長履歷，可謂年輕有為。但是，她沒有珍惜組織給予的機(jī)會(huì)踏實(shí)干事，而在貪欲面前無法自持，最終被開除黨籍、開除公職。一名優(yōu)秀的女干部就這樣葬送了自己的大好前途……”日前，在市紀(jì)委監(jiān)委舉行的第一期“我來講”微黨課上，與會(huì)的40余名年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部一起觀看了《莫讓“黃金期”淪為“高危期”》專題片，接受有針對(duì)性的警示教育。市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把抓早抓小“治未病”作為教育管理監(jiān)督年輕干部的苦口良藥，不斷加大典型案例通報(bào)曝光力度，以案說法、以案警示，用一個(gè)個(gè)真實(shí)案例、一行行悔恨淚水筑牢年輕干部拒腐防變的思想道德防線。
為嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，在干部選拔任用、換屆、評(píng)先評(píng)優(yōu)等相關(guān)事項(xiàng)中，市紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，對(duì)政治上有問題的干部堅(jiān)決一票否決、廉潔上有硬傷的干部堅(jiān)決排除，精準(zhǔn)把好選人用人政治關(guān)和廉潔關(guān)。去年以來，該市共組織3批403名市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話。
同時(shí)，市紀(jì)委監(jiān)委將嚴(yán)格監(jiān)督與激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為相統(tǒng)一，出臺(tái)《關(guān)于查處誣告陷害信訪舉報(bào)為黨員干部澄清正名的暫行辦法》，釋放扶正祛邪、激濁揚(yáng)清的鮮明導(dǎo)向。對(duì)于一些犯了錯(cuò)誤并受到黨紀(jì)政務(wù)處分的年輕干部，該市堅(jiān)持用“一把鑰匙開一把鎖”的方法定期進(jìn)行回訪教育，制定《關(guān)于受處分人員回訪教育工作辦法》，從解決思想認(rèn)識(shí)問題入手，開展談心談話，正確引導(dǎo)他們將“包袱”變?yōu)閯?dòng)力，消除思想顧慮，輕裝前行，大膽干事創(chuàng)業(yè)。
此外，市紀(jì)委監(jiān)委著眼長遠(yuǎn)推動(dòng)年輕干部教育管理監(jiān)督，以建設(shè)“清廉昆明”為目的，以實(shí)施“四項(xiàng)行動(dòng)”為抓手，以推進(jìn)“五個(gè)特色項(xiàng)目”為重點(diǎn)，積極構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)；在全市公職人員中開展“知紀(jì)明規(guī)懂法”教育活動(dòng)，打造“清風(fēng)春城講師團(tuán)”，赴全市各級(jí)各單位開展巡講，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、黨紀(jì)黨規(guī)解讀等內(nèi)容，讓廉潔文化浸潤人心，走深走實(shí)。（王姍 錢亞萍 付潤瑞 || 責(zé)任編輯 張茜）