“列席派駐單位‘三重一大’事項、‘三會一課’、組織生活會的會議，專項經費管理使用，受理信訪舉報件……”在鹽津縣紀委監委駐縣發改局紀檢監察組組長的筆記本上，密密麻麻地記錄著近期的履職清單。
近年來，鹽津縣紀委監委聚焦監督首責，緊盯監督部門權力運行“關鍵點”、內部管理“薄弱點”、問題易發“風險點”，在日常監督、長期監督上下功夫，采取“貼身式”監督，進一步發揮派駐機構“前哨”和“探頭”作用，敢于監督，善于監督，敢于亮劍，實打實破解派駐監督難題。
為解決派駐干部不愿監督、不敢監督的問題，該縣紀委監委不斷強化制度的學習和研究，重點從決策制度、工作匯報制度、考核制度、學習培訓制度、考勤制度、保密制度等方面把規矩立起來、把標準樹起來，不斷傳導壓力、壓實責任，督促派駐干部履好職、盡好責，敢于監督。
洞察發現問題，必須找準切入點，把監督真正嵌入權力運行的關鍵環節，分析風險點，善于監督，提升監督的精準性和實效性。
“春節收假第一天上班，你單位職工有4人未到崗，請你們說明一下情況，是否履行請假手續？”近日，該縣紀委監委駐縣農業農村局紀檢監察組開展了春節收假紀律作風監督檢查。
勇于擔當，就要敢于較真碰硬。該縣紀委監委各派駐紀檢監察組堅持盯緊關鍵人物、關鍵領域、關鍵部門、關鍵時段，細化駐在單位班子集體、“一把手”、分管領導、重點崗位等主體責任、監督責任清單，在摸清派駐單位“家底”的基礎上，精準開展廉政“體檢”。
“你們單位公務用車是如何管理的，請你提供一下加油卡和公務車輛使用記錄……”不久前，鹽津縣紀委監委駐縣水務局紀檢監察組監督檢查發現鹽津縣三龍灘水庫管理局存在違規使用服務對象單位車輛問題，隨后該縣紀委監委對該問題進行了立案調查。
“監督是紀委監委的首要和基本職責，要將派駐紀檢監察組打造成為‘常駐不走的巡察組’。”該縣紀委監委負責人表示，下一步，將繼續發揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢，讓派駐“探照燈”清晰度高、覆蓋面廣，不斷把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。（羅斌 || 責任編輯 國懷亮）