“一年來，辦理信訪舉報件9件，處置問題線索5件，立案3件3人，運用監督執紀第一種形態批評教育6人……”
“全年開展監督檢查19次，發現并上報問題15個；派出主體責任清單4批次120余項；參加（列席）被監督單位‘三重一大’會議、重要會議29次，提出意見建議6條，否決不當決策事項1件……”
為進一步加強對派駐機構的考核和管理，近日，峨山縣紀委監委召開2021年度派駐機構負責人述職述責述廉會議，12名派駐機構負責人圍繞強化政治監督、聚焦主責主業、隊伍建設、個人廉潔自律四個方面逐一匯報，既亮“成績”曬“干貨”，又查擺問題和不足，對短板弱項不遮掩不回避。
為確保會議質量和效果，該縣紀委監委提前一周下發會議預通知，對述職述責述廉內容作出嚴格規定，由分管領導對述職述責述廉報告審核把關，避免述職述責述廉出現“避重就輕”“蜻蜓點水”以及跑題偏題現象。
“派駐紀檢監察組要拉得下臉、敢于監督、善于監督，不能讓‘感應器’‘探照燈’失靈……”“派駐機構應對不履行或者不正確履行職責負有責任的領導人員按照管理權限對其作出問責決定，或者向有權作出問責決定的機關提出問責建議……”縣紀委監委領導班子成員當“考官”，對述職述責述廉對象進行現場點評，直戳痛點。參會的縣紀委委員、縣監委特約監察員代表提出意見建議。
“這次述職述責述廉是對派駐工作的一次全新全面檢視，既有壓力，更有動力，我將以‘不待揚鞭自奮蹄’的精神，勇于擔當、動真碰硬做好派駐監督工作。”“通過領導點評，讓我認識到自身存在的問題和不足，接下來，我將不斷查短板、補弱項、促提升。”……在表態發言環節，各派駐機構負責人紛紛表示。
“為防止一述了之、一詢了之，我們要求各位‘考生’會后聚焦問題和短板開展自查自糾，進一步理清工作思路，列出整改清單，明確整改時限，用實實在在的行動推動派駐監督提質增效。”縣紀委監委有關負責人表示。（李瑞萍 || 責任編輯 王云菲）