“我們村在集鎮(zhèn)綜合治理和農(nóng)村人居環(huán)境提升督促檢查中排第一名，加多少分？”日前，綠春縣大黑山鎮(zhèn)羅布鞏村黨總支書記在填寫“干部作風(fēng)積分制管理”月表時(shí)，就不清楚的地方向考核小組詢問。
當(dāng)?shù)玫酱饛?fù)后，已在基層工作二十余年的他高興不已。這次激勵(lì)他帶領(lǐng)全村村民齊上陣提升農(nóng)村人居環(huán)境的，正是綠春縣實(shí)施的干部作風(fēng)積分制管理辦法。
今年以來，綠春縣紀(jì)委監(jiān)委按照“清廉云南”建設(shè)以“小”見嚴(yán)糾“四風(fēng)”專項(xiàng)行動(dòng)部署，聚焦部分黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的政治站位不夠高、思想認(rèn)識(shí)不到位問題，糾正作風(fēng)建設(shè)“小節(jié)論”錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，探索試行干部作風(fēng)積分制管理辦法，從優(yōu)化積分內(nèi)容、完善考核方式、強(qiáng)化積分運(yùn)用等方面下功夫，以“小”見嚴(yán)讓全體干部職工戴上“緊箍”。
作為試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大黑山鎮(zhèn)制定干部作風(fēng)積分制管理辦法，細(xì)化出19條考勤考廉積分細(xì)則。以嚴(yán)格請(qǐng)銷假手續(xù)、嚴(yán)格監(jiān)督檢查考勤、強(qiáng)化值班值守、強(qiáng)化會(huì)議考勤、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、強(qiáng)化后勤管理、保持廉潔自律等七個(gè)方面入手，督促?gòu)V大黨員干部從小事小節(jié)做起、嚴(yán)起，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，推動(dòng)良好作風(fēng)習(xí)慣養(yǎng)成。
同時(shí)，組建干部作風(fēng)監(jiān)督檢查組，采取“四不兩直”、暗訪等方式，常態(tài)化下沉各領(lǐng)域，區(qū)分人員類別，開展差異化監(jiān)督檢查。對(duì)鄉(xiāng)村振興一線干部，重點(diǎn)監(jiān)督檢查抓防返貧工作、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村治理等作風(fēng)表現(xiàn)。對(duì)疫情防控一線干部，重點(diǎn)監(jiān)督檢查信息排查、聯(lián)防聯(lián)控、服務(wù)群眾等作風(fēng)表現(xiàn)。對(duì)項(xiàng)目建設(shè)一線干部，重點(diǎn)監(jiān)督檢查主動(dòng)謀劃推進(jìn)、對(duì)接聯(lián)系服務(wù)等作風(fēng)表現(xiàn)。結(jié)合監(jiān)督檢查結(jié)果，實(shí)行工作提醒周報(bào)，確保工作前對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位有提醒、工作中對(duì)進(jìn)度有督促、工作后對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)有匯報(bào)。今年以來，共開展工作提醒49次，除第一次、第二次出現(xiàn)逾期未報(bào)整改情況以外，再無出現(xiàn)未完成事項(xiàng)，監(jiān)督檢查整改效果良好。
由縣紀(jì)委監(jiān)委牽頭，定期召集組織、人社等部門召開聯(lián)席會(huì)議，圍繞政治素質(zhì)、決策執(zhí)行、工作作風(fēng)、工作成效等要素，集體研判并形成積分警示對(duì)象名單，及時(shí)向縣委提出干部作風(fēng)警示處理建議。同時(shí)，將積分警示情況作為年終考評(píng)、交流調(diào)整等重要依據(jù)，實(shí)行適時(shí)研判、及時(shí)處置的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
“我們堅(jiān)持從抓小細(xì)節(jié)、改小毛病入手，以小見大、防微杜漸，立行立改、全面清倉(cāng)。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，縣紀(jì)委監(jiān)委將根據(jù)試行情況，進(jìn)一步完善正負(fù)面表現(xiàn)清單，為精準(zhǔn)糾治“四風(fēng)”提供標(biāo)尺，推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。（吳蓮 || 責(zé)任編輯 王云菲）