“今天我代表組織對你進行誡勉談話，希望你能正確對待組織的批評教育，深刻反省自己工作中的不足之處。也希望你能放下思想包袱，日后認真對待每一項工作，履行好自己的職責，避免類似問題再次發生。”不久前，祥云縣普淜鎮紀委對該鎮一名工作不嚴不實的工作人員進行談話提醒。這是該縣用好第一種形態，精準防治“未病”的一個縮影。
近年來，祥云縣紀委監委把精準運用監督執紀第一種形態作為加強黨員干部教育監督管理的重要抓手，堅持問題導向，前移監督關口，緊盯不同崗位容易出現的風險點，對出現苗頭性、傾向性問題的黨員干部，及時運用第一種形態開展教育，督促黨員干部履職擔當，把好“廉潔關”、耕好“責任田”。今年上半年，該縣各級紀檢監察機關運用“四種形態”批評教育幫助和處理236人次，其中，運用第一種形態批評教育幫助131人次，占總人數的55.5%。
“用好第一種形態有助于筑牢防止黨員干部犯錯誤的重要防線，能夠幫助黨員干部認清問題、糾正錯誤，防止‘小病’變‘頑疾’。”該縣紀委監委案管室負責人說道。
在實際運用中，該縣紀委監委突出“細”字，分類施策，綜合運用政治巡察、監督檢查、問題線索為黨員干部精準“畫像”，對發現黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取談話提醒、批評教育和誡勉談話等方式“把脈問診”，做到早發現、早提醒、早糾治，切實提升監督的精準度和有效性。同時，縣紀委監委還狠抓“實”字，在談話后要求被談話對象明確整改時限、制定整改方案、細化整改措施，并對黨員干部接受第一種形態處理后的整改情況定期進行“回診”，發現整改措施落實不到位、整改不徹底的，及時進行約談和通報批評，嚴防一談了之、流于形式。
“運用好第一種形態是實踐好‘四種形態’的關鍵。通過精準運用第一種形態，將問題解決在萌芽階段，達到‘治病救人’的目的，讓監督執紀既有力度又有溫度。”該縣紀委監委相關負責人表示。（普艷華 || 責任編輯 李羽佳）