“我原以為受了紀(jì)律處分后，就沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)步了，組織也不再會(huì)信任我。感謝組織的關(guān)心，讓我放下了思想包袱，更感謝組織沒(méi)有放棄我，我以后要認(rèn)真干好本職工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步！”這是近日一名受到處分的干部在接受勐海縣紀(jì)委監(jiān)委暖心回訪時(shí)的一幕。
勐海縣紀(jì)委監(jiān)委立足于“治病救人”的宗旨，啟動(dòng)對(duì)全縣受處分黨員回訪關(guān)愛(ài)工作，建立健全工作機(jī)制，不斷探索回訪新模式和工作著力點(diǎn)，及時(shí)幫助受處分黨員祛除“心病”，重燃工作熱情。
“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)懲處干部不是目的，更重要的是保護(hù)和關(guān)愛(ài)干部成長(zhǎng)。”縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對(duì)被處理的人員要積極引導(dǎo)，幫助他們放下思想包袱，使其輕裝上陣、振作精神，激發(fā)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
為此，縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重”原則，進(jìn)一步加大對(duì)受處分人員的回訪教育和轉(zhuǎn)化幫扶力度。各紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督審查室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組按照“誰(shuí)承辦、誰(shuí)回訪”的原則，充分運(yùn)用“1+2+2+N”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同制定回訪對(duì)象談話實(shí)施方案和談話提綱，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)場(chǎng)社區(qū)紀(jì)委對(duì)本級(jí)黨委政府作出問(wèn)責(zé)或處分的回訪對(duì)象進(jìn)行回訪。回訪教育結(jié)束后，形成回訪談心激勵(lì)關(guān)愛(ài)工作情況登記表，對(duì)受問(wèn)責(zé)和受處分對(duì)象所在單位意見(jiàn)、相關(guān)組織、干部群眾對(duì)處分以來(lái)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況及受處分人所提要求、意見(jiàn)、建議及處理情況進(jìn)行記錄并做好反饋工作。
為把回訪教育做到點(diǎn)子上、做進(jìn)心坎里，該縣紀(jì)委監(jiān)委在回訪前成立回訪小組、與回訪對(duì)象所在黨組織充分交流確定談話重點(diǎn)和主要內(nèi)容，了解受處分人員思想動(dòng)態(tài)、生活情況、個(gè)人表現(xiàn)等情況特點(diǎn)，并根據(jù)受處分人員的錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)、處分類型和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，實(shí)行一人一策，量身定制個(gè)性化回訪方案。在回訪教育過(guò)程中，從工作上取得的成績(jī)到犯錯(cuò)后造成的影響，耐心細(xì)致地開(kāi)展對(duì)受處分黨員干部的思想教育和疏導(dǎo)工作，鼓勵(lì)其正確看待自己的錯(cuò)誤，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，幫助他們卸下“思想包袱”，找回當(dāng)初的“精氣神”。
“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)懲處干部不是目的，更重要的是保護(hù)和關(guān)愛(ài)干部成長(zhǎng)。”縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，將對(duì)照上級(jí)要求，立足本縣實(shí)際，處理好“樹(shù)木”與“森林”的關(guān)系，進(jìn)一步做實(shí)做好回訪關(guān)愛(ài)工作，用暖心回訪為落后黨員注入“強(qiáng)心劑”，不讓一名受處分黨員掉隊(duì)。（楊茜茜 || 責(zé)任編輯 段夢(mèng)齡）