今年4月以來，屏邊縣紀委監(jiān)委著眼對年輕干部的教育管理監(jiān)督，組織全委40歲以下的年輕干部，利用每周一晚上一個小時的時間開展一次“廉政小課堂”，通過觀看警示教育片、學習最新通報處分文件、與年輕干部交心談心等形式，教育引導廣大年輕干部堅定理想信念，正確對待權力，嚴守紀法規(guī)矩，為年輕干部扣好“風紀扣”、系好“安全帶”。
與此同時，屏邊縣紀委監(jiān)委進一步突出身邊反面典型對年輕干部的警示震懾作用，以近年來查辦的年輕干部違紀違法典型案例為“源頭活水”，開展“假如我是他”交流會，對典型案例開展原因剖析，通過典型案例學習會、“以案促改”警示教育會等形式，常態(tài)化為年輕干部接種拒腐防變的廉潔“加強針”。
“通過開展案例剖析，讓我有種身臨其境的感覺。我認為，年輕干部違紀違法只有‘零次’和‘無數(shù)次’，今后我將繼續(xù)強化廉政知識的學習，始終守住那個‘零次’。”縣紀委監(jiān)委辦公室工作人員小王在課后頗有感觸地說道。
在參與了“廉政小課堂”的學習后，廉潔理念到底能不能入腦入心入行？為此，該縣紀委監(jiān)委不僅將年輕干部全部納入“每月一測”學習隊伍，以考促學、以學促廉，切實引導年輕干部將紀律規(guī)矩意識內化于心，更為年輕干部送上一份根據(jù)他們各自崗位特點“量身定制”的“成長寶典”——《每周紀檢監(jiān)察作業(yè)》，幫助年輕干部在學習中不斷成長。
《每周紀檢監(jiān)察作業(yè)》要求每一位年輕干部都要具備過硬的文字功底，每周通過撰寫紀檢人手記、紀檢監(jiān)察動態(tài)工作信息、紀檢監(jiān)察理論文章，不斷積累工作經(jīng)驗的同時，強化理論基礎和文字功底。
“我們堅持把廉政教育貫穿年輕干部成長的每一個重要節(jié)點，通過廉政教育這塊‘磨刀石’，引導年輕干部學知躬行、健康成長。”屏邊縣紀委監(jiān)委相關負責人介紹。“廉政小課堂”是針對年輕干部自身特點做的“私人訂制”，下一步，該縣紀委監(jiān)委將堅持做好年輕干部的教育管理監(jiān)督，切實打好廉政教育組合拳，以清風正氣砥礪年輕干部干事創(chuàng)業(yè)底氣。（楊楷 || 責任編輯 段夢齡）