“通過調(diào)查核實(shí)，反映楊達(dá)同志的相關(guān)問題不屬實(shí)，現(xiàn)特為其澄清……”日前，盤龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在昆明市生態(tài)環(huán)境局盤龍分局召開澄清正名通報(bào)會(huì)，通報(bào)核查結(jié)果，公開為受到失實(shí)檢舉控告的基層干部澄清正名，進(jìn)一步消除影響。
去年以來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，正確把握黨員干部工作中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響，給予實(shí)事求是、客觀公正的處理，對(duì)受誣告陷害的黨員干部予以澄清正名，保護(hù)和激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。去年以來，共為46名受到失實(shí)檢舉控告的黨員干部澄清正名、打氣鼓勁。
澄清正名是保護(hù)被檢舉控告人權(quán)利的過程，如處理不當(dāng)，很可能造成“二次傷害”，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在確保澄清正名實(shí)施主體明確、適用情形準(zhǔn)確、審核程序嚴(yán)格的前提下，從澄清范圍的確定、澄清方式的選擇、澄清反饋會(huì)的議程以及澄清回訪等方面，采取“一對(duì)一”個(gè)性化方式，在澄清正名工作開展前，充分征求被檢舉控告人意見，并根據(jù)具體情況量身定制澄清“套餐”，扎實(shí)做好為受到失實(shí)檢舉控告的黨員干部澄清正名這項(xiàng)“暖心工程”。
針對(duì)個(gè)人且具有普遍性的失實(shí)檢舉控告，不良影響范圍較小，可“面對(duì)面”地向被檢舉控告人及其所屬單位黨政負(fù)責(zé)人，在一定范圍內(nèi)反饋澄清說明；針對(duì)提拔重用、評(píng)優(yōu)評(píng)先考察期間的失實(shí)檢舉控告，可“一對(duì)一”地向組織人事部門、評(píng)優(yōu)評(píng)先主管單位發(fā)函書面澄清，避免影響被檢舉控告人獲提拔重用、評(píng)優(yōu)評(píng)先；針對(duì)引發(fā)一定影響的失實(shí)檢舉控告，在征得被檢舉控告人同意的情況下，通過在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、“盤龍清風(fēng)”微信公眾號(hào)等平臺(tái)或相關(guān)媒體發(fā)布澄清公告，消除負(fù)面影響；針對(duì)涉及社保、教育、醫(yī)療、惠民富民、村集體“三資”管理等重點(diǎn)領(lǐng)域，群眾關(guān)注度高的失實(shí)檢舉控告，在與被檢舉控告人和所在單位黨（工）委（黨組）充分溝通的基礎(chǔ)上，由調(diào)查人員在被檢舉控告人所在單位黨組織或村委會(huì)以召開黨員大會(huì)或干部職工大會(huì)、村民大會(huì)等方式公開反饋，答疑解惑，回應(yīng)群眾關(guān)切，達(dá)到息訴罷訪的效果。
“堅(jiān)決不能讓誣告、錯(cuò)告、誤告成為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)路上的‘絆腳石’，要旗幟鮮明為清白擔(dān)當(dāng)者撐腰，向誣告陷害行為亮劍。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作既要體現(xiàn)剛性要求，彰顯‘力度’，更要傳遞組織溫暖，體現(xiàn)‘溫度’。要讓受到誣告錯(cuò)告誤告的黨員干部‘寬心’‘散結(jié)’‘解郁’，給干部一個(gè)交代，給群眾一個(gè)明白，努力營(yíng)造激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（楊東 魯漪 || 責(zé)任編輯 李羽佳）