近段時(shí)間，思茅區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對2018年以來受處分的68名黨員干部逐一開展關(guān)愛回訪，以深入細(xì)致的回訪教育，鼓勵(lì)大家重拾信心、擔(dān)當(dāng)作為，在新的一年里輕裝上陣再出發(fā)。
本次回訪，立足當(dāng)前工作，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，通過與受處分人員分享黨史故事、組織參觀紅色教育基地等，促進(jìn)受處分人員從黨的奮斗史中汲取力量，實(shí)現(xiàn)“放下包袱”到“喚醒初心”的思想轉(zhuǎn)變。
“受處分后，我的胸口像壓了一塊大石頭，無論到哪都感覺別人在背后對我指指點(diǎn)點(diǎn)，工作時(shí)底氣不足……”回訪中，一受處分干部魯某某對工作人員傾訴了內(nèi)心的苦悶。
魯某某在任該區(qū)某鄉(xiāng)長期間，因在鄉(xiāng)政府投資項(xiàng)目監(jiān)督方面違反程序，受到黨內(nèi)警告處分。了解到魯某某的情緒波動，思茅區(qū)紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合魯某某自身的違紀(jì)事實(shí)、崗位職責(zé)、性格特點(diǎn)等，多次為其開展心理疏導(dǎo)。
“回望我們黨的百年奮斗史，有挫折、有輝煌，我們黨的偉大不在于不犯錯(cuò)誤，而在于從不諱疾忌醫(yī)。”在對魯某某又一次進(jìn)行回訪談話時(shí)，工作人員從黨的百年奮斗史談起，鼓勵(lì)他對崗反觀，珍惜崗位，重新振作再出發(fā)，“組織對你的處分是一種警醒，并不是否定你之前的所有努力。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，希望你能從黨的輝煌歷程中汲取砥礪前行的力量，放下包袱，重拾自信和干勁。”
“感謝組織沒有放棄我，以黨的奮斗歷程激勵(lì)我。”回訪結(jié)束后，魯某某感激地說道。通過回訪教育，魯某某一改往日的消沉，如今的他擔(dān)任區(qū)級某部門負(fù)責(zé)人，工作更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，干勁也更足，正全力投入到鄉(xiāng)村振興工作中。
處分決定不是“句號”，把黨史學(xué)習(xí)教育與回訪教育相結(jié)合，“回”爐的是黨性鍛造、“訪”掉的是思想包袱、“教”導(dǎo)的是風(fēng)清氣正、“育”出的是干事熱情。為提升回訪教育質(zhì)效，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還以“三聽三看三負(fù)責(zé)”網(wǎng)格化管理，不斷推進(jìn)回訪工作規(guī)范化建設(shè)。
“很長一段時(shí)間里，我整個(gè)人都是處于一種不安和失落的狀態(tài)，感覺前路無望。”該區(qū)環(huán)保局干部郭某因違反工作紀(jì)律被給予政務(wù)警告處分。受處分后，郭某憂心忡忡，無法安心工作。
針對郭某上進(jìn)心強(qiáng)、思想壓力大等特點(diǎn)，思茅區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以“三聽三看三負(fù)責(zé)”對其進(jìn)行回訪，即聽區(qū)環(huán)保局黨組對其工作的評價(jià)意見、聽其本人的意見、聽其身邊同事對其精神狀態(tài)、工作作風(fēng)的評價(jià)意見；看郭某思想、學(xué)習(xí)、工作情況；區(qū)環(huán)保局黨組織負(fù)責(zé)反思制度建設(shè)情況、郭某本人負(fù)責(zé)思想建設(shè)達(dá)標(biāo)、駐區(qū)環(huán)保局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)區(qū)環(huán)保局日常監(jiān)督整改落實(shí)情況。
“受到處分之后，我的思想壓力很大，一度吃不好、睡不好，我害怕組織會忽略我的努力和付出。你們多次回訪，督促單位領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對我的關(guān)心，聯(lián)系我們單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的同志也經(jīng)常找我聊工作、學(xué)習(xí)，平復(fù)了我不安的情緒，請組織放心，我一定會繼續(xù)干好工作。”
“三聽三看三負(fù)責(zé)”回訪后，郭某開始全身心投入工作，勇于擔(dān)當(dāng)，表現(xiàn)突出。
近年來，思茅區(qū)紀(jì)委監(jiān)委運(yùn)用“四種形態(tài)”查處了一批違紀(jì)違法案件，一批黨員干部受到黨紀(jì)政務(wù)處分。其中，運(yùn)用前三種形態(tài)處理的干部占總數(shù)的82%以上。“對這部分黨員干部，不能一罰了之，棄之不管，要進(jìn)一步加強(qiáng)組織關(guān)懷和幫助，不放棄任何一名干部。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件審理室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
“不放棄任何一名受處分干部，就是要亮明‘改了就是好同志’的鮮明導(dǎo)向，對表現(xiàn)突出的，還要列入正面清單積極向組織推薦，目的是強(qiáng)化關(guān)愛回訪的結(jié)果運(yùn)用，讓跌倒干部不掉隊(duì)，讓掉隊(duì)干部跟上來。”該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（楊霞 || 責(zé)任編輯 國懷亮）