“這一年我攢了兩萬塊錢，打算給我爸買一臺智能手機，再給我的弟弟妹妹多發一點紅包……”交談中，農民工小周激動地向我們道出了這一年打工賺的錢準備要怎么花。
臨近年關，我們把“讓群眾過好年”作為年前監督重點，對拖欠農民工工資問題開展專項監督檢查。實地走訪在建項目工地時，我們遇到了小周。家住瀾滄縣東河鄉的他，讀完高中就步入社會打工賺錢。
“我的母親身體不好，常年臥病在床，家里還有兩個弟弟妹妹還在上學，我不忍心看爸爸一個人賺錢養家……”小周一邊攪拌著水泥，一邊告訴我們。
“你一個月能拿到多少錢？”同事問小周。
“這不一定，但最少的時候也能拿三千多塊錢。”從小周的表情中不難看出他對這份工作和薪酬很滿意。
“每個月都能按時領到工錢嗎？”同事又問。
“能，我開了短信提醒，只要工資一發我馬上就能收到短信，每個月10號左右發工資。”
“哦，上個月的工資沒發，老板說這個月就要過年了，他把上個月和這個月的工資一起發，他的意思是上個月的工資幫我們拿著，怕我們亂花。”小周說。
“那怎么行，合同上不是明確寫著每個月的工資要按時足額發放嗎？”同事發現不對勁繼續追問。
“合同是這么寫的沒錯，但是老板的想法也沒錯，幫我們存著點，到時候一次性發，好讓我們回家過年。”小周似乎很贊同老板的做法。
“你們老板的想法是沒錯，但是他違反了合同規定。你把他的電話告訴我，我和他聊聊。”同事邊說邊拿出了手機。
“喂，你好，是趙老板嗎？我是瀾滄縣紀委監委的紀檢監察干部，我們現在在你的建設工地，有工人反映說上個月的工資沒領到，我想了解一下是怎么回事？”撥通了趙老板的電話，同事開門見山地說。
“這不馬上就要過年了嘛，我怕他們亂花錢，到時候沒錢回家過年。我想著上個月的工資幫他們存著，和這個月的一起發，到時候每個人最少也能拿六七千。”趙老板不慌不忙地回答。
“雖然你的想法是很好，但是也要按合同辦事。工資發了再提醒大家省著點花，也是一樣的道理。”同事告訴趙老板。
聽到我們在和老板溝通，一旁的工人都圍了過來。一個穿著短袖的小伙子問：“怎么樣怎么樣，上個月的工資什么時候能發？我想去買件厚點的衣服，這幾天太冷了。”
“我當時也沒考慮到這一點，你說得沒錯，下午我就讓財務去辦，保證明天就把工資發給工人們。”趙老板意識到自己的錯誤，連聲答應馬上整改。
“你們老板答應明天就把上個月的工資給大家發了。你們出來打工，也要懂得維護自己的合法權益，勞動合同看仔細了再簽字，簽了哪些條款自己要清楚明白，別讓一年的辛苦白費了。”掛了電話，同事告訴工人們。
“好的好的，謝謝你們啊……”工人們連聲答謝。
回到辦公室，我的腦海里一直浮現出那位只穿了一件短袖的年輕小伙。隨即，我與黨風政風監督室主任說：“過兩天我們再去一次工地吧，看看那位趙老板有沒有把上個月的工資發給工人們。”
第三天，我們再次走訪了那個工地。看到我們，小周飛快地跑來告訴我們上個月的工錢昨天已經到賬了。
遠遠地，我也看到那位小伙穿上了一件厚厚的外衣。（瀾滄縣紀委監委 罕珊 || 責任編輯 吳劉繼）