“作為黨委（黨組）‘一把手’，如何履行第一責任人責任？”“領導班子其他成員與分管科室共同研究、安排部署黨風廉政建設工作不具體……”
日前，麒麟區委成立10個檢查考核組，由區委常委帶隊，區紀委常委、區監委委員任組長，從區紀委監委、區委組織部等部門抽調工作人員，對全區77個單位開展年度“體檢”，全面盤點、查缺補漏、鞏固提升，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。
“今年的黨風廉政建設責任制檢查考核與領導班子建設、黨委（黨組）書記抓基層黨建等檢查考核聯合開展。”區紀委監委黨風政風監督室主任介紹，該區持續轉作風提效能，整合各類檢查考核，在保證考核效果不減的同時，最大程度提高工作效率，切實為基層減負。
為確保此次檢查考核取得實效，區紀委監委印發了2022年度黨風廉政建設責任制檢查考核實施方案，對考核對象、考核內容、考核時間及方式、日常檢查考核內容、年度集中考核程序、考核計分及等次評定、結果運用及獎懲、工作要求等提出了明確要求。在工作開展前，區紀委監委組織檢查考核組成員認真學習有關文件和工作要求，準確把握監督檢查的重點，提高發現問題能力，確保檢查考核取得實效。
“黨風廉政建設‘年考’是一次全面的綜合‘體檢’，結合日常開展監督的情況，能夠綜合反映出一個單位和部門落實黨風廉政建設的真實情況。抓好黨風廉政建設工作，必須在‘嚴’和‘常’上狠下功夫。”麒麟區紀委監委相關負責人說道。
此次黨風廉政建設檢查考核采取日常監督檢查與年度檢查考核相結合的方式進行。區紀委監委在日常監督方面運用“輪駐式”蹲點監督、“體驗式”監督、重要節點明察暗訪等方式，推動各級黨組織把黨風廉政建設責任抓在經常、融入日常。
在檢查考核的過程中，考核組壓實責任，除聽取工作匯報、述責述廉、民主測評、查閱資料、延伸檢查外，還對被考核單位的“一把手”進行“面對面、一對一”的個別談話，全方位了解被考核單位黨風廉政建設責任制落實情況，通過抓住黨委（黨組）書記第一責任人這個“關鍵少數”來壓實班子成員“一崗雙責”，進而推動各單位黨委（黨組）切實履行全面從嚴治黨主體責任。
此外，該區還注重考核成果應用，對評定為優秀、合格等次的進行表彰激勵；對評定為基本合格、不合格等次的，責令向區委作出檢查，限期整改落實，由區委主要領導代表區委對其黨政主要負責人、紀（工）委書記、派駐紀檢監察組組長進行約談，通過檢查考核閉環管理，督促被考核單位把功夫下在平常，做好黨風廉政建設責任制這份“答卷”。（楊雪山 羅白云 || 責任編輯 陳雪梅）