“你單位是如何開展經常性黨風廉政建設宣傳教育的？”“作為單位‘一把手’，年內你開展過幾次談心談話?”……近期，鎮康縣黨風廉政建設責任制檢查考核正如火如荼地進行，這是檢查考核組以談話方式向單位主要領導了解黨風廉政建設工作日常開展情況的一幕。
今年來，鎮康縣進一步優化黨風廉政建設責任制考核辦法，完善考核評價方式，制定下發2022年度黨風廉政建設責任制檢查考核實施方案，把“清廉鎮康”建設、開展談心談話、廉政風險防控等日常性工作納入考核范圍，充分發揮責任制檢查考核“指揮棒”和“風向標”作用。
“要想抓好黨風廉政建設工作，必須在‘嚴’和‘常’上狠下功夫。年終考核材料，作為日常工作的紀實，要邊做邊收集，是臨時抱不了‘佛腳’的。”該縣委第一考核組組長說。
同時，該縣把日常監督、巡察發現、上級監督檢查等反饋問題及年初制定下發的《鎮康縣落實黨風廉政建設責任制工作手冊》使用情況、“黨委書記談主體責任、紀委書記談監督責任”訪談活動公開承諾事項落實情況納入檢查考核內容進行“驗收”，督促各級黨組織把黨風廉政建設抓在經常、嚴在平常，融入日常。
“通過整理述責述廉報告，接受談話，我們對全年重點工作進行了系統的回顧，發現了工作中存在的短板與不足，明晰下步工作開展方向。”在考核現場，一位新任職的鄉鎮紀檢監察干部對考核組說。
此次考核由縣委常委帶隊，成立9個檢查考核組，實行組長負責制，采取平時檢查考核與年度檢查考核相結合的方式，對全縣67個單位進行檢查考核。在工作開展前，組織檢查考核組成員認真學習有關文件和工作要求，準確把握監督檢查的重點，提高發現問題的能力。同時，通過個別談話、實地查看、延伸檢查等工作方式，多角度、全方位了解被考核單位落實黨風廉政建設責任制等方面情況。
此外，該縣還建立“考核+問責”倒逼機制，被評定為基本合格、不合格等次的責任單位要向縣委作出深刻書面檢查，并要求限期整改落實。對存在的突出問題不認真整改，情節嚴重的將進行嚴肅追責問責。通過檢查考核閉環管理，督促被考核單位把功夫下在平常，做好黨風廉政建設責任制這份“答卷”。
“考核的目的在于發現問題、解決問題，推動工作落實。”該縣紀委監委相關負責人表示，將持續跟蹤各單位問題整改情況，對責任不落實、整改不到位、效果不明顯的單位實行責任倒查，從嚴從實，抓主抓重，縱深推進黨風廉政建設工作。（唐歡 || 責任編輯 王蕾）