“感謝您對小和工作的理解和支持，也希望您在‘八小時以外’的生活中多監督、常提醒，當好‘廉內助’……”這是玉龍縣紀委監委開展紀檢監察干部家訪的一個場景。
今年以來，該縣紀委監委在全縣紀檢監察系統持續開展作風整頓，以“創一流、促跨越”為載體，向紀檢監察干部家屬簽訂一份《家庭助廉承諾書》和建立“家訪制”， 通過送上一聲問候、介紹一番工作、征求一次意見、聽取一個需求等，強化對紀檢監察干部“八小時以外”的監督，切實把內部監督融入日常、做在經常。
為確保家訪活動取得實效，該縣紀委監委建立了紀檢監察干部廉政家訪制度，實行分層分級全覆蓋家訪。縣紀委監委主要負責人到班子成員家中家訪，班子成員到分管室組負責人、聯系鄉鎮紀委書記家中家訪，室組負責人、鄉鎮紀委書記到所屬干部家中家訪。
在家訪活動中，該縣紀委監委利用工作日晚上或休息日白天開展家訪活動，家訪人員通過與干部職工家屬面對面“拉家常”的形式進行談心談話，掌握干部思想動態、家庭狀況，認真聽取家屬的意見建議，對家屬關注的熱點難點問題做好解釋協調工作，積極引導家屬當好家庭的“守門員”“監督員”，共同營造清廉和諧文明家風。
家訪結束后，家訪人員及時填寫《廉政家訪登記表》，詳細記錄家訪情況，對家訪中發現的苗頭性問題及時予以提醒糾正，對收集到的意見建議，研究制定切實可行的措施辦法，抓好改進工作。干部管理監督室對家訪情況進行梳理分類，按照“一人一檔”建立家訪檔案進行跟蹤管理，做到監督常在、形成常態。
“家風關系黨風、連著政風、影響民風，通過家訪把對紀檢監察干部的監督從單位延伸到家庭，形成對紀檢監察干部八小時內外監督的閉環鏈條，同時單位和家庭之間搭建起聯系橋，既體現了組織的關心關懷，又加強了廉潔家風建設。”該縣紀委監委有關負責人表示，將持續開展廉政家訪活動，把監督觸角延伸至家庭“神經末梢”，以清廉家風帶動黨員干部作風，不斷提升紀檢監察干部隊伍的凝聚力。（和繪娟 || 責任編輯 段夢齡）