自巡察工作啟動以來，富源縣牢牢堅持問題導(dǎo)向，努力鍛造巡察“尖兵”，提升巡察質(zhì)效，充分釋放巡察發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、凈化提升的“政治體檢”功能。
每輪巡察啟動后，各巡察組成立臨時黨支部，把黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮在巡察一線，實(shí)現(xiàn)“黨建+巡察”雙促進(jìn)、雙融合良性循環(huán)。及時推送“黨建+業(yè)務(wù)”學(xué)習(xí)專題，讓全體巡察干部能夠隨時隨地“加油”“充電”。
該縣聚焦履職能力短板，在每輪巡察前邀請相關(guān)專業(yè)人士圍繞深化政治監(jiān)督、創(chuàng)新巡察方式方法、嚴(yán)明巡察紀(jì)律等主題開展系統(tǒng)培訓(xùn)，讓巡察干部做足功課，有備而巡。綜合運(yùn)用互動研討、個人自學(xué)、以老帶新、以巡促學(xué)，巡察干部優(yōu)選、嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出等方式，打造集中輪訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)練兵、動態(tài)管理的“鏈條式”培養(yǎng)模式，為巡察干部成長“搭臺子”“壓擔(dān)子”，磨好利劍，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力水平和精準(zhǔn)度，充分發(fā)揮巡察“顯微鏡”和“探照燈”作用。
該縣嚴(yán)格按照打鐵必須自身硬要求，常態(tài)化教育管理監(jiān)督巡察干部隊伍。各巡察組組長嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將嚴(yán)管厚愛帶隊伍與巡察工作同部署、同落實(shí)，不定期對巡察干部進(jìn)行個別談話、交心談心，適時掌握思想動態(tài)和工作狀態(tài)。同時，針對不同崗位，因人而異精準(zhǔn)排查評估廉政風(fēng)險點(diǎn)，樹立巡察干部隊伍守紀(jì)律、講規(guī)矩的良好形象。
去年以來，該縣共開展3輪巡察，對17個縣直單位、119個村級黨組織進(jìn)行“政治體檢”，發(fā)現(xiàn)各類問題1363個，向被巡察單位提出整改意見101條，推動解決了基層黨組織管黨治黨和農(nóng)村集體“三資”管理等方面存在的一些突出問題。
下一步，富源縣將繼續(xù)做實(shí)做細(xì)巡察“后半篇文章”，分步驟、有計劃地實(shí)行巡察反饋問題整改公開承諾、中期回訪和“回頭看”專項檢查制度，對被巡察單位整改情況進(jìn)行跟蹤問效，嚴(yán)防數(shù)字整改、紙上整改，確保反饋問題整改件件有著落、事事有結(jié)果。（楊圓媛 盧汝佼 || 責(zé)任編輯 王云菲）