近日，保山市紀委監委印發《保山市紀委市監委2021年度干部隊伍強業務提素質實施方案》（以下簡稱《方案》），明確年內干部學習培訓的目標計劃、方法路徑、結果運用等，著力全面增強紀檢監察干部履職擔責能力。
《方案》以季度為時間單位，緊密結合全省紀檢監察機關辨析式業務知識“每月一測”知識要點，明確不同階段學習重點。通過全員自學和集中學習，以傳達學習、交流互動、案例分析等方式，對《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，以及《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中華人民共和國刑法》等法律法規進行學習。
同時，堅持以考促學，開展全員測試，全面檢驗學習成效。在上級開展“每月一測”的基礎上，市紀委監委組織部以每季度開展一次閉卷測試的方式對紀檢監察干部學習情況進行檢查。組織部和案件審理室將測試后發現的重點、錯漏點及難以掌握的知識點進行梳理并作正確解答，匯編后發送至各參加考試部門和人員處。
對測試結果，市紀委監委組織部將及時進行公布，全年測試的成績還將作為選拔任用、職務職級晉升、評先評優等方面的參考依據。對測試成績較差的，適時開展提醒教育。因特殊情況不能參加測試的，另行安排時間進行補測。
通過形成月月都有學習測試、季度進行查缺補漏、年度強化考核運用的干部隊伍業務素質提升模式，該市紀委監委有效督促紀檢監察干部在“趕考”的過程中實現自我體檢、自我完善、自我提高，真正做到學有所思、學有所悟、學有所得。
“《方案》為全市紀檢監察干部素質提升畫出了年度目標路線圖，確保隊伍綜合素質全面提升。同時，針對派駐監督、審查調查中的業務知識難點，以及黨史學習教育等內容，也明確了培訓計劃。”市紀委監委組織部負責人介紹。（楊舒雯 寸子欽 || 責任編輯 張茜）