“我在工作中有畏難情緒，主動思考少，被動完成多。”“部門協調配合不夠，監督方法單一。” 日前，在昆明市五華區紀委監委“講政治、強素質、鑄鐵軍”專項提升活動座談會上，參會人員開門見山自亮家丑，敞開心扉暢談意見建議。
今年2月底，五華區紀委監委直面問責泛化虛化隨意化等問題，在全區紀檢監察干部中開展“講政治、強素質、鑄鐵軍”專項提升活動。專項活動為期3個月，包括動員學習、問題查找、整改落實3個階段，座談會便是專項提升活動問題查找階段的關鍵一環。
“此次座談邀請市紀委監委辦案專家現場指導，機關辦案部門、街道紀工委、派駐紀檢監察組、一般干部代表剖析存在問題，共同梳理瓶頸，為找準問題癥結指明方向。”區紀委監委有關負責人介紹，該區堅持不掩飾缺點、不回避問題、堅決糾正錯誤的態度，把發現和解決問題作為出發點和落腳點，通過案件復盤辨析、紀檢監察工作座談等方式，將課堂授課與交流研討相結合，跟著問題走，奔著問題去。
為全面檢視漏洞和薄弱環節，該區圍繞思想政治意識、工作業務能力、工作流程規范、隊伍作風改進等方面，重點通過班子專題民主生活會、全體干部個人自查、部門集體查擺、專項查擺等方式，動真碰硬查找在政治站位和執紀執法理念上的偏差，執紀執法工作中制度短板和能力弱項以及政策不熟、業務不精、本領缺失、隊伍不強等問題，以個案反思推動全區紀檢監察系統執紀執法問題整改。
與過去問題整改不同，此次專項提升活動由市紀委監委全程督導，與區級領導小組和工作專班上下聯動形成工作合力，在深刻剖析問題根源的基礎上，同步開展“知紀明規懂法”專項教育及每月專題培訓，邊查邊學，努力實現規定動作不走樣、自選動作有特色，以能力提升流程規范為支撐，以保障和提高案件質量為核心，進一步提升干部業務能力。
在參加3月問責業務專題培訓后，入職不久的紀檢監察新兵們十分激動。在強化業務使用技能方面，該區還將加大干部輪崗、交流力度，每季度組織一批年輕紀檢監察干部到審查調查部門實戰訓練，優化培訓形式。
“破解問題絕非旦夕之功，我們將立足長遠、兼顧當前，既補齊短板、強化弱項，有針對性地攻堅解決突出問題，又堅持把隊伍建設作為長期任務，在抓常、抓細上鉚足力氣、下足功夫。”區紀委監委主要負責人表示，下一步將按照整改時間表和路線圖，逐條逐項抓好落實。同時，把專項提升工作方法和經驗長期堅持下去，全面從嚴從實加強自我監督約束，不斷實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。（伍濟軒 || 責任編輯 趙迪）