近期以來，景洪市紀委監委以省委巡視反饋問題整改為契機，著力抓實干部教育培訓工作，不斷增強全市紀檢監察干部綜合素質，切實提升依紀依規依法精準履職的能力水平。
理論學習制度化。以各部門（含派駐紀檢監察組、巡察機構）或黨小組為單位，組建“每日一學”學習小組，自行組織學習最新黨紀黨規、法律法規和其他紀檢監察業務知識，鼓勵部門之間交流和分享學習心得，原則上各學習小組每周學習不低于 3 次，每次不少于10 分鐘。
業務培訓多樣化。不定期組織開展業務知識培訓和專題研討。依托集體學習活動，與理論知識學習同部署、同安排，定期組織開展“部室講學”活動，集體學習時由業務骨干圍繞紀檢監察業務知識進行專題授課。同時，不定期邀請上級紀委監委領導、黨校老師等作專題授課，開闊紀檢監察干部視野，拓展思維，提高綜合素質。
案例分析常態化。每年年底，各部門以一個案例（事例）為切入點進行深入剖析，對本部門的工作重點進行提煉，認真分析總結好的經驗和存在的問題，打造各部門特色亮點。
“紀檢監察機關作為黨內監督和國家監察專責機關，要全面履行好監督基本職責、第一職責，紀檢監察干部的能力素質至關重要。”該市紀委監委相關負責人表示，下一步要繼續在提升紀檢監察干部綜合能力素質上下功夫，通過強化學習培訓，引導紀檢監察干部運用法治思維、法治方式開展工作，堅決將黨章黨紀黨規和憲法法律法規具體落實到紀檢監察工作中，切實推動紀檢監察工作高質量發展。（侯德國 || 責任編輯 段夢齡）