“打鐵還需自身硬，律人先律己，正身先正心。紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的‘手電筒’不能只照別人，不照自己，我們要從嚴(yán)自我監(jiān)督管理，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，打造一支忠誠(chéng)、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍……”
“我們要強(qiáng)化‘有為者有位’干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格量化考核，健全完善干部評(píng)先選優(yōu)、干部推優(yōu)等管理激勵(lì)機(jī)制；按照打鐵必須自身硬、嚴(yán)管就是厚愛(ài)、信任不能代替監(jiān)督的要求，建立有效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。”
去年以來(lái)，江川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在干部隊(duì)伍建設(shè)上加碼，創(chuàng)新運(yùn)用“加減乘除”運(yùn)算法則，充分調(diào)動(dòng)干部積極性，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
做好“加法”，不斷提升干部工作質(zhì)效
“圍繞紀(jì)法貫通、法法銜接，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作的新形勢(shì)新任務(wù)，以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和審查調(diào)查業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，將黨性鍛煉、紀(jì)律養(yǎng)成和能力提升貫穿培訓(xùn)全過(guò)程，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力。”為進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委采取實(shí)踐鍛煉和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，分期對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行能力素質(zhì)提升培訓(xùn)。
該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委圍繞錘煉政治品格、提高紀(jì)法素養(yǎng)、把握精準(zhǔn)履職、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)等方面，著力構(gòu)建加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，通過(guò)“打鐵必須自身硬”“正風(fēng)肅紀(jì)、塑形鑄魂、打造鐵軍”“強(qiáng)作風(fēng)、樹(shù)形象、作表率”等多項(xiàng)專題教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部牢記宗旨、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、對(duì)黨忠誠(chéng)，筑牢紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)作為的思想之基。
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委抓好抓實(shí)干部隊(duì)伍能力提升工作，不斷提升干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為的水平，通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)練兵等方式，拓展實(shí)行“例會(huì)+執(zhí)紀(jì)執(zhí)法綜合培訓(xùn)”“例會(huì)+學(xué)習(xí)培訓(xùn)月活動(dòng)”“例會(huì)+案審論壇”“例會(huì)+監(jiān)察法學(xué)習(xí)”“例會(huì)+學(xué)思踐悟講堂”等學(xué)習(xí)，建立以案代訓(xùn)學(xué)習(xí)交流機(jī)制，推行“組團(tuán)辦案”“全員辦案”模式，實(shí)施“傳幫帶”計(jì)劃，充分發(fā)揮審查調(diào)查業(yè)務(wù)骨干作用，“老兵”和“新兵”搭配，進(jìn)一步提升干部的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來(lái)共舉辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)等各類培訓(xùn)45次，培訓(xùn)人員2630人次，組織開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試，全區(qū)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力水平得到進(jìn)一步提高。
做好“減法”，不斷提升干部干事創(chuàng)業(yè)效率
“推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)和擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，績(jī)效考核是推動(dòng)工作開(kāi)展的‘指揮棒’。考核要達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰懶的效果，對(duì)于平時(shí)考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的同志，在選拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)方面優(yōu)先考慮……”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室一名干部說(shuō)道。
該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委完善制定了綜合考核辦法，加強(qiáng)對(duì)委班子成員、各委部室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組干部的監(jiān)督，推動(dòng)形成能上能下的氛圍。加強(qiáng)干部日常考核，不斷優(yōu)化年度考核方式，減少考核頻次，將日常考核結(jié)果作為干部選拔使用的重要依據(jù)，真正做到了在日常考核中公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”和關(guān)于黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)及受處理處分干部教育管理有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確把握政策界限，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過(guò)必改，對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，讓擔(dān)當(dāng)有為者放下包袱。通過(guò)積極拓寬渠道、探索創(chuàng)新方式，為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清證明，推動(dòng)全區(qū)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)；對(duì)受黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理的干部，定期回訪教育，努力營(yíng)造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、合理容錯(cuò)的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
做好“乘法”，不斷提升干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力
“我將時(shí)刻牢記入黨時(shí)的誓言，立足崗位，努力工作，繼續(xù)前行。”該區(qū)紀(jì)委常委在機(jī)關(guān)第一支部的黨員大會(huì)上說(shuō)道。
“過(guò)‘政治生日’是一種政治儀式，我們借此機(jī)會(huì)給每位黨員干部加加油、充充電，補(bǔ)補(bǔ)精神之鈣，提醒激勵(lì)黨員時(shí)刻‘不忘初心、牢記使命’。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人介紹，深化監(jiān)察體制改革以來(lái)，隨著機(jī)關(guān)黨員人數(shù)增加，“三會(huì)一課”、班子成員上黨課、支部“微課堂”、黨紀(jì)法規(guī)“隨堂測(cè)”、主題黨日活動(dòng)……黨員活動(dòng)開(kāi)展越來(lái)越豐富多彩，激勵(lì)關(guān)懷的措施更扎實(shí)了，“政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷”具體化的形式也越來(lái)越豐富。
“孩子學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趺礃樱可钌嫌惺裁蠢щy？”“你對(duì)我們區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有什么建議和意見(jiàn)？”“你的愛(ài)人在單位里面主要負(fù)責(zé)一線辦案，加班加點(diǎn)的時(shí)間比較多，作為家屬，希望你能多體諒、多支持。”“我一定會(huì)做好賢內(nèi)助、‘廉內(nèi)助’，為紀(jì)檢監(jiān)察干部履職盡責(zé)當(dāng)好堅(jiān)強(qiáng)后盾。”……這是該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人到區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部家中家訪，詳細(xì)了解紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)外”活動(dòng)的縮影。對(duì)于活動(dòng)中收集到的合理利益和訴求，在政策允許范圍內(nèi)想辦法予以解決，幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部化解后顧之憂，全身心投入工作。
該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)黨支部活動(dòng)或個(gè)人談話提醒等方式，讓黨員干部經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，不斷提升干部日常培養(yǎng)教育規(guī)范化、精準(zhǔn)化和科學(xué)化水平。與此同時(shí)，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來(lái)，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來(lái)，把“八小時(shí)之內(nèi)”管理和“八小時(shí)之外”管理貫穿起來(lái)，不斷織密監(jiān)督之網(wǎng)。
做好“除法”，從嚴(yán)自我監(jiān)督堅(jiān)決防止“燈下黑”
“信任不能代替監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察干部也沒(méi)有天然的免疫力。”在談到加強(qiáng)自身監(jiān)督時(shí)，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室一名干部表示，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作開(kāi)展情況、到崗情況、上下班紀(jì)律、辦公環(huán)境等方面，不定期開(kāi)展內(nèi)部檢查，確保日常監(jiān)督落到實(shí)處，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)反饋，及時(shí)督促落實(shí)，并適當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委延伸。
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終秉持“紀(jì)檢監(jiān)察干部到哪里、監(jiān)督就到哪里”，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部在監(jiān)督中工作和生活，建立廉政檔案99份，細(xì)致勾勒干部基本情況、平時(shí)工作作為，為每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部精準(zhǔn)“畫(huà)像”，全力抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查防控，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、嚴(yán)格落實(shí)防控措施，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部履職行為。
“為增強(qiáng)監(jiān)督的針對(duì)性和有效性，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部基本情況信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告全覆蓋，做到底子清、情況明，全面掌握其財(cái)產(chǎn)、房產(chǎn)、家庭以及廉政情況和思想動(dòng)態(tài)，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正，消除隱患。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織部一名干部介紹。
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還進(jìn)一步完善全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)相關(guān)制度建設(shè)，堅(jiān)持做到用制度管人、按規(guī)則辦事，堅(jiān)決查處紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法違法問(wèn)題，加大對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)者進(jìn)行約談提醒；對(duì)失職失責(zé)造成嚴(yán)重后果者嚴(yán)肅通報(bào)批評(píng)，責(zé)令糾錯(cuò)，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。（王汐羽 || 責(zé)任編輯 王文錦）