“李副書記，我又來了。昨天你幫我分析的那個案情我有些地方還是不太清楚……”紅河縣紀委監委紀檢監察六室小李匆匆忙忙跑到縣紀委副書記辦公室請教案件有關問題。這是紅河縣紀委監委干部勤學善思、主動學習的一個縮影。
近年來，紅河縣紀委監委堅持“打鐵必須自身硬”，強化紀檢監察干部政治素養和能力建設，在“常”“長”上下功夫，著力打造政治過硬本領高強的鐵軍，建設讓黨放心、讓人民滿意的模范機關，力爭做人民群眾的貼心人。
堅持問題導向，扎實開展業務培訓，做到“工作需要什么就培訓什么、干部缺少什么就補充什么”，及時幫助干部優化知識結構，充實知識儲備，增強綜合素質，努力成為業務上的多能手，達到提筆能寫、張口能說、放手能干。在培訓方式上，通過以案代訓、選派跟班學習、專題培訓班等，提升紀檢監察干部整體素質和監督執紀執法水平。制定了《紅河縣紀委縣監委關于開展紀檢監察干部能力素質提升集中培訓方案》，讓紀檢監察干部業務培訓成為常態化。
把日常工作與教育培訓結合起來，每周一定為學習培訓日，讓每名紀檢監察干部都有分享和交流的機會，在提升干部職工專業能力素質的同時也讓大家得到鍛煉成長。制定實施《紅河縣紀委監委“清風講壇”活動方案》，有計劃地組織紀檢監察干部開展培訓，組織專家進行專題講座，選派紀檢監察干部參加在職培訓，不斷加強紀檢監察干部的能力建設。
認真開展“強作風、樹形象、作表率”學習教育活動，通過從嚴從實開展活動，進一步提升了紀檢監察干部的能力和水平。學習教育活動共簽訂《紅河縣紀檢監察干部承諾書》109份，共收到紀檢監察干部學習心得63份。
堅持刀刃向內，對執紀違紀、執法違法者“零容忍”，堅決防止“燈下黑”，持續釋放出自我監督一刻不松、半步不退的強烈信號。通過對有問題的紀檢監察干部進行誡勉談話、給予政務警告處分、“誡勉”談話等方式，進而引導全縣各級紀檢監察干部始終保持謙虛謹慎、嚴于律己的工作作風，自覺接受各方監督。（李海琴 || 責任編輯 王云菲）