“我2020年工作上最遺憾的是，事情做了但宣傳沒有跟上，導致我們室的工作辨識度不高；2021年，我不但要多干活，還要多寫多宣傳，提高我們室的工作辨識度。”
“紀檢監察業務知識更新很快，2021年，我除了要繼續加強學習以外，還想考在職研究生，不斷提升自己的綜合素質。”
“我2020年最遺憾的是陪父母的時間太少，2021年，我要爭取多陪陪父母……”
近期，思茅區紀委監委在干部職工中開展的“三最”寄語引發熱烈反響，大家紛紛寫下心聲，回望總結自己一年來存在的問題和不足。同時，信心滿滿地籌劃著2021年的工作和生活。
據悉，為加強對紀檢監察干部的監督管理，做細落實嚴管厚愛，助推新時期紀檢監察工作高質量發展，該區紀委監委出臺“三最”“兩報告”機制，以每年年末歲首向干部職工收集“本年度最遺憾的三件事”和“來年最想做的三件事”；日常適時報備更新干部廉政信息表和干部關愛信息征集表：一張表收集干部職工民主評議、個人廉潔自律、個人有關事項報告等信息，一張表收集干部職工在孩子就學、家人就醫等方面遇到的困難和問題。全方位、多角度加強對干部職工思想動態、工作常態、生活狀態的了解，以近距離、緊貼住的精細化管理模式，強化組織監管、彰顯組織關愛，讓干部職工既感受到管理力度，更感受到關愛溫度，真正實現監督與關愛同在，嚴管與厚愛同行。
“每一名紀檢監察干部都是紀檢監察大家庭里的重要因子，每一個因子身上存在的問題和不足就是我們整個集體存在的問題和不足，每一個因子的計劃和思考匯集起來就能成為我們整個集體的籌劃和智慧，這是我們實現新時期紀檢監察工作高質量發展的有力抓手。”該區紀委監委主要負責人表示。
“三最”“兩報告”制度一舉多得，在落實做細干部監督管理、關心關愛的同時，及時為每一名紀檢監察干部量身畫出“肖像圖”，看清自己身上存在的問題和不足，有的放矢，促進干部職工不斷改進問題，助推紀檢監察工作整體提升。
據了解，2020年思茅區紀委監委共收集到干部職工“三最”寄語456條；建立“干部廉政信息表”78份；及時研究解決干部職工困難問題20余條。以上收集到的內容將會作為該區紀委監委謀劃好2021年工作的重要參考，貫穿到2021年工作的各相關環節中。（陸瓊 旺珍 || 責任編輯 國懷亮）