黨的十九大以來，駐省民政廳紀檢監察組認真貫徹落實黨中央、中央紀委和省紀委省監委決策部署，緊緊圍繞派駐監督專責，結合綜合監督單位實際，注重綜合施策、多措并舉，不斷擦亮派駐“探頭”，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，有效推動駐在部門政治生態持續向好。
壓實監督責任，筑牢監督防線，放大“不敢腐”的震懾效應。突出政治監督，把“常態化、近距離、可視化”監督作為對領導班子和成員落實全面從嚴治黨主體責任和推進駐在部門政治生態建設政治監督有效方式。聚焦貫徹落實中央、省委省政府重大決策部署，堅持抓早抓小抓細日常監督，著力發現苗頭性、傾向性問題，將問題消滅在萌芽狀態。持續深化節日期間紀律作風監督檢查，對綜合監督單位所有機關處室和直屬單位開展“嵌入式”“蹲點式”“體驗式”“點穴式”“飛行式”監督，通過遠程調度、電話抽查、視頻檢查、實地暗訪、“四不兩直”等方式，對駐在單位職能部門、基層民政民生服務機構落實情況開展監督檢查，實現“精準監督、精確監督、精細監督”。抓實經常性談心談話，落實政治關愛談話、廉政約談、干部任前廉政談話、提醒談話制度。2019年以來，約談綜合監督單位班子成員和系統部門主要領導13人、機關處室和直屬單位處級“一把手”35人，集體廉政談話77人，處級干部任前廉政談話3人，開展“政治關愛”和個別提醒談話6人。抓好紀檢監察建議運用，突出對巡視巡察、審計、交叉檢查、媒體曝光和日常監督中發現的傾向性問題督促整改。2019年以來，共發出紀檢監察建議4份，提出建議7條，黨紀立案2件，黨紀處理2人，問責失職失責黨組織1個、問責失職失責正處級領導干部1人，督促駐在部門組織處理10人，有力強化了“不敢腐”的震懾。
注重建章立制，筑牢制度防線，強化“不能腐”的制度約束。深化與駐在單位協調聯動工作機制，建立職能部門與派駐紀檢監察機構在橫向上建立聯席會議、信息互通、監督檢查、情況通報等機制，先后與綜合監督單位黨組研究制定《關于強化協調聯動推進高質量監督工作的實施意見》《關于防止領導干部插手干預重大事項記錄的規定》、與2家綜合監督單位機關黨委（紀委）和組織人事部門建立定期會晤工作機制。定期與監督單位黨組和黨的工作部門召開黨風廉政建設專題會議、聯席會議，先后開展聯合監督檢查6次、聯合執紀4次、帶教培養紀檢監察業務骨干2名，形成良好的監督合力，持續推動全面從嚴治黨兩個責任落實。深入推進脫貧攻堅、“紅頂協會”以案促改、紀檢監察建議整改等專項整治工作，抓實問題整改“后半篇文章”，督促2家綜合監督單位圍繞“三重一大”等權力運行重點環節、重點崗位強化廉政風險防范內控機制，先后制定完善20余項配套內控制度，形成用制度管權管事管人的“不能腐”長效機制。
深化廉政教育，筑牢思想防線，提高“不想腐”的思想自覺。督促駐在部門常態化開展廉政警示教育、家風教育，定期組織黨員領導干部觀看警示教育片，學習中央、省紀委省監委通報的違紀違法典型案例，以案釋德、以案釋紀、以案釋法，警示駐在部門黨員干部受警醒、知敬畏、存戒懼、守底線，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限。與駐在部門黨組針對民政民生領域、脫貧攻堅領域反面典型案例，先后在全省民政系統進行了2批次通報和警示教育，有力推動了以案促改工作，進一步營造良好的政治生態。省民政廳黨組連續7年在全省黨風廉政建設責任制考核中被評為優秀，進一步激發和涵養黨員領導干部自身“不想腐”的行動自覺。