根據省委統一部署，2020年11月25日至2021年1月15日，省委第三巡視組對普洱學院黨委進行了巡視，2021年3月5日，省委巡視組向普洱學院黨委反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、組織落實情況
普洱學院黨委高度重視省委巡視反饋意見整改工作，把巡視整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治檢驗。強化責任擔當，學校黨委主要領導認真履行第一責任人責任，第一時間召開專題會議，傳達學習巡視反饋意見，研究部署整改工作，成立黨委書記任組長的整改工作領導小組及巡視整改專班，制定印發巡視整改工作方案，對巡視反饋的4個方面42個問題逐一研判分析，逐項分解整改任務，有針對性地制定整改措施和整改內容，明確責任領導、責任單位、責任人、整改目標和整改時限，高位推進反饋問題整改落實。
集中整改2個多月來，學校黨委召開2次黨委會專題研究巡視整改工作，黨委聽取專題匯報4次，召開通報整改情況專題會議4次，巡視整改工作推進會4次，黨委巡視整改工作領導小組會3次，專題民主生活會1次，二級學院黨總支、直屬黨支部、機關黨總支各支部召開整改工作會議 124次，召開黨政聯席會共51次。分管（聯系）校領導帶隊，經常深入基層指導整改工作、解決實際問題。定期開展專項督查檢查，切實做到原因不查清不放過、問題不解決不放過、廣大師生教職工不滿意不放過，確保整改工作高標準高質量按時完成。
二、巡視整改情況
（一）關于貫徹落實黨的理論和路線方針政策、黨中央重大決策部署及省委工作要求方面
一是加強政治理論學習，認真貫徹“第一議題”學習制度，舉辦4次理論學習中心組學習，專題學習習近平總書記系列重要講話精神和研討交流巡視整改的思路和舉措。組織校領導、105名處級干部、18名教授舉辦1期領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神研討班。組織37名黨組織書記、中層干部參觀學習云南農業大學、云南民族大學黨建工作模式。開展1期貫徹落實習近平總書記考察云南重要講話精神大討論。黨委書記專題講黨課，黨委委員及處級干部交流學習心得、談體會，帶頭抓好黨的創新理論學習。結合黨史學習教育，扎實抓好巡視整改工作。科學規劃國際化布局，學院根據國門大學建設要求，把面向南亞東南亞開放辦學的舉措寫入《普洱學院“十四五”發展規劃》。以瀾湄教育合作論壇為紐帶，建立戰略合作伙伴關系。加入國際化辦學聯盟，邀請或聘請外籍教師來校開展長短期講學或合作科研。加強國際化辦學科學研究，助力面向南亞東南亞高校協同發展。
二是組織學習貫徹國家和云南省、普洱市“十四五”規劃和二0三五年遠景目標綱要，研究制定學校“十四五”發展規劃。認真學習《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》《云南省貫徹執行普通高等學校黨委領導下的校長負責制實施辦法》《普洱學院貫徹執行黨委領導下的校長負責制實施細則》。堅持黨委會研究“三重一大”工作、校長辦公會部署具體工作推進落實，確保學校建設發展方向不偏、大局不亂、有序有力有效落實。嚴格規范黨委會、校長辦公會的議事內容，辦公室把好議題審核關。召開書記校長溝通協調會暨校領導務虛會，黨委書記、校長圍繞近期工作進行溝通協調，黨委委員結合各自分管工作對2020年情況進行總結，研判分析當前工作形勢，梳理明確下一步工作任務。組織學習習近平總書記有關教育特別是教師隊伍建設的重要論述，學習《教師教育振興行動計劃（2018-2022年）》《普通高等學校師范類專業認證實施辦法（暫行）》《教育部關于實施卓越教師培養計劃 2.0 的意見》，研討構建知識傳授、能力培養、素質拓展與社會需求（教育發展需要）、學校定位有機結合的課程體系。學校印發《關于開展2021版本科專業人才培養方案修訂調研工作的通知》，組織相關二級學院對地方基礎教育人才需求開展調研，根據調研成果及時修訂人才培養方案。
三是深化產教融合，推進校地、校企合作協議落地落實，黨委書記帶隊組織相關部門、二級學院主要負責人深入普洱市9個縣開展調研，對接校地合作事宜，與鎮沅縣、景東縣、寧洱縣簽訂合作辦學協議。主動與地方黨委、政府、普洱市相關部門、院校對接，統籌推進醫學院、咖啡學院籌建工作，聯合普洱衛生學校組隊前往河南新鄉學院調研學習。聯合鎮沅縣高級職業中學開展“3+2”專業申報，預定2022年正式啟動“茶葉生產與加工”“中餐烹飪”2個“3+2”專業招生。組織學生參加電商直播培訓，并參與到新型職業農民學院的培訓工作中。普洱學院京東集團現代產業學院目前正在著手遴選參加培訓的教師和學生，開展課程培訓活動。普洱學院鎮沅縣新型職業農民學院完成四期培訓工作。成立鑄牢中華民族共同體意識研究院，召開“鑄牢中華民族共同體意識”座談會，邀請普洱市、思茅區、寧洱縣等部門負責人共同交流研討。承辦普洱民族團結誓詞碑建碑70周年慶祝大會，成立民族團結誓詞學術研討會的組織機構，制定《鑄牢中華民族共同體意識 弘揚民族團結誓詞碑精神研討會方案》。完成“普洱學院云南省第五屆學校民族團結進步教育讀書活動”主辦任務，推選出3項誦讀比賽作品、1項繪畫作品、2項案例作品及2項征文作品代表學校參加省級比賽。建成普洱學院民族團結進步教育博物館，已接待1000余人的校內外參觀者。培育“民族性”課程，以民族文化助推特色產業向外推銷推廣的能力。爭取在老撾建立普洱學院老撾分校，擴大學校在老撾的影響力，服務中老睦鄰友好，促進“中老命運共同體”建設。加強普洱學院泰國清萊皇家大學中國語言文化中心建設，在恢復校際正常交流后開展招生工作。辦好泰北地區漢語演講大賽，加強與南亞東南亞國家的文化交流，塑造文化交流互動、國際文化藝術節品牌。建設高水平省級華文教育基地，積極申報國家級華文教育基地，講好云南故事、中國故事，民心相通。發揮好瀾湄教育合作論壇的作用，加強特色專業實驗班、國際班建設，開發更多“2+1+1”、“4+1”、“4+2”等合作辦學項目。
四是制定《普洱學院“十四五”師資隊伍規劃》，明確建設目標。啟動2021年教師招聘工作，計劃招聘專任教師、專職輔導員76名，5月29日已組織筆試。柔性引進22名外聘教師，教師隊伍結構和生師比得到進一步優化。按照比例配備專職輔導員，推進專職輔導員專業技術職務評聘工作，目前評審正高級專職輔導員1名、副高職3名、中職5名。遴選3個校級重點專業和9個校級特色專業進行培育，選定16門課程作為2021年校級一流本科課程進行立項，及時劃撥專業建設經費，并邀請專家到校開展培訓指導。啟動2021年教育教學改革研究項目申報評審工作，最終確定12項重點項目、14項一般項目。制定《改善辦學條件項目實施方案》和《提升專業內涵建設項目實施方案》，成立“普洱學院實驗教學指導委員會”，開展實驗實訓室建設項目可行性論證。完成對寧洱縣幼兒園、寧洱縣直屬小學、寧洱鎮第二小學、寧洱鎮民政小學及鎮遠縣按板鎮中心小學等5個基地的走訪調研，開展新一輪新建校外實習實踐基地的申報。
五是與西南大學聯合舉辦“普洱學院專業和課程建設高級研修班”，組織45名專業負責人、青年骨干教師、教學管理相關部門負責人參加培訓；制定《普洱學院2020-2021學年第2學期期初教學運行狀態專項檢查方案》，對課程教學運行各環節進行檢查，形成《教學檢查報告》，并進行反饋督促整改；開展新入職教師語言文字基本功（粉筆字書寫）、“精彩一課”教學競賽，以賽促教、以賽促改。投入200萬元專項用于高層次人才引進，面向社會公開招聘博士8名，公開選調高級職稱專業技術人員2名；投入專項經費用于學科帶頭人、專業負責人、青年學術與技術帶頭人、青年骨干教師、教學團隊、創新團隊等高層次人才的遞進培養；依托中央民族大學實施博士聯合定向培養，2021年有20名教師報考博士。嚴格審核把關，完成12個項目94個課題申報，推薦課題50個，公示課題32個；開展2021年度校級青年學術與技術帶頭人后備人才申報推薦，共收到5項申報材料。加大對教學成果獎的培育力度，2021年校級教學成果獎申報數為41項，獎勵數量達到20項，其中特等獎4項、一等獎6項、二等獎10項，擇優推薦2項校級特等獎參加第九屆省級教育教學成果的評選。
六是完成《普洱學院2020屆畢業生培養質量評價報告》《普洱學院2021屆畢業生就業意愿調查與分析報告》《普洱學院2021屆畢業生高質量就業去向劃分表》和《普洱學院2021屆畢業生培養規格細化表》；修訂《普洱學院畢業生就業創業工作考核內容及評分標準》，與二級學院簽訂《普洱學院2021年畢業生就業創業工作目標責任書》，組織開展就業培訓16期、講座26場、大型招聘會3場、宣講會245場，對二級學院開展2輪就業情況檢查，督促做細做實就業工作。與普洱市人力資源社會保障局職業能力建設科對接，結合專業學科建設與課程內容及國家職業標準，提出關于2021年普洱學院開展第三方評價機構職業技能等級認定試點工作的報告；鼓勵師生參加“新技師培養計劃”，在多個等級獲得高級職業資格證書，通過“以賽促考”的方式，培訓優秀學生參加國家級、省級和市級職業技能比賽，鼓勵在校學生拓展職業技能，提高就業質量。
七是研究制定《普洱學院關于深化新時代思想政治理論課改革創新實施方案》，啟動《普洱學院馬克思主義學院思想政治理論課教學學生評教表》，實施《普洱學院思想政治理論課教師崗位津貼發放辦法》；完成教研活動6次，組織“周末大講堂”學習3次，開展“大中集體化備課”1次，學科負責人組織集體備課6次，對3位思政課新任課教師隨堂聽課21節，舉辦“超星學習通”專場培訓會1場，獲校級教改重點項目1項，校級重點科研項目1項；組織開展教學專題會議，組織思政課到江城縣開展社會調查，與普洱市第一中學開展思政課一體化建設交流會，探索思政課一體化建設新路徑。學校黨委書記、校長帶頭開展同上一堂思政課活動；召開1次課程思政示范課匯報會，9位課程負責人匯報了課程思政課建設情況，對學校課程思政建設進行了交流研討。配強思政課教師隊伍，向全社會公開招聘編制內思政課教師15名；在2021年報考中央民族大學博士招錄中向思政課教師傾斜，單列1個思政課教師名額。
八是嚴格執行《普洱學院教學事故認定及處理辦法（試行）》，4名教師因違反學校考務紀律受教學事故處理，2名教師因上課遲到被通報批評；嚴格執行《普洱學院學生管理規定（試行）》，對學生適時進行學籍及學業預警；嚴格按照《普洱學院考試管理辦法（修訂）》要求，加強考前考試管理規定的宣傳教育，召開院級考前考務會、考試紀律教育主題班會，安排學生簽訂考試承諾書。制定《普洱學院學風督導員管理辦法（試行）》，形成學生-任課教師-學風督導員隊伍三方評價；修訂和完善《普洱學院學生素質綜合測評辦法（試行）》，明確綜合考核、評價、獎懲舉措，引導學生積極主動學習；以“先進帶動、全員參與”為抓手，制定《普洱學院“學風示范班”評選辦法（試行）》，促進良好班風學風養成；通過評獎評優挖掘大學生中的先進人物和典型，發揮優秀學生的榜樣引領作用。召開學分制改革推進會，進一步完善《普洱學院深化學分制改革實施方案》。
九是制定和完善《診所行業規范》《醫務人員醫德醫風規范》、《處方管理制度》《藥房管理制度》《醫療廢物管理制度》《臨床醫師職責》《護士職責》等規章制度，明確崗位職責，嚴明技術操作規范，改善醫療服務質量和水平。組織醫務工作人員到社區衛生院參觀學習，了解相應的設備、人員配置情況。將醫務室進行改造搬遷，使用300平方米且相對獨立的醫療區域作為學校醫務室。依托學校籌建校醫學院，完善醫學院基礎設施和充實醫務工作人員，提升醫療服務能力，逐步滿足學校師生的就醫需求。
十是成立意識形態專項檢查反饋意見整改工作領導小組，制定《中共普洱學院委員會關于省委第三巡視組對普洱學院黨委落實意識形態工作責任制情況專項檢查反饋意見的整改方案》，組織各部門、二級學院開展巡視整改專題學習。調整充實意識形態工作領導小組成員，細化、明確意識形態工作責任和量化要求以及追責情形，召開意識形態工作領導小組2021年第一次會議暨意識形態工作第一次分析研判聯席會，分析研判、部署安排學校意識形態工作。落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，嚴格執行《中共普洱學院委員會黨委意識形態實施細則》，制定《普洱學院黨委2021年意識形態工作任務書》，明確了31條具體工作任務和14種問責情況。成立網絡意識形態工作領導小組，制定《中共普洱學院委員會網絡意識形態工作聯席會議制度》《中共普洱學院委員會網絡意識形態工作責任制實施細則（試行）》，面向各部門和二級學院開展意識形態工作專項調研督查。嚴格落實社團指導教師配備要求，為學校每個社團配備1名指導教師。
十一是召開規范清理整治出版物、音像制品、宣傳欄專項工作會議，進行1次網絡平臺（賬號）信息統計，摸清90個網絡平臺的使用和管理情況，對網絡信息發布實行“三審三校”制度，及時對校內宣傳欄進行排查、內容更新。與部門、二級學院簽訂《2021年網站安全責任告知書》，以主題班會形式向全校學生進行網絡安全教育。完善和落實信息安全規章責任制度，制定信息系統二級保護設備采購方案，申請軟件正版化項目，網站群系統、財務系統、資產管理系統、科研管理系統、教務系統在逐步升級，目前正在云南省政府采購網上進行政府采購意向公告。與市安全局、公安局、輿情辦加強聯系溝通，定期排查、分析研判。完善機構設置，宣傳部增設新媒體中心、網信辦科級機構。
（二）關于落實全面從嚴治黨戰略部署方面
十二是定期召開學校黨建工作會議、黨建工作領導小組會議，制定普洱學院黨委班子成員、黨總支（直屬黨支部）書記抓基層黨建工作責任清單，明確班子成員黨建工作責任，定期研究黨風廉政建設工作情況，黨委書記對涉及黨風廉政建設的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；結合民主生活會談心談話開展廉政談話，支持、指導和督促領導班子其他成員、下級黨組織書記履行全面從嚴治黨責任，發現問題及時提醒糾正。制定《普洱學院廉政談話制度暫行辦法》，明確黨委、紀委及相關領導談話責任，明確規定紀委書記同同級黨政領導班子及成員每年度至少開展1次廉政談話；黨政領導班子成員每月對所分管或聯系部門、學院的干部至少開展2人次廉政談話；紀委書記同下級黨政主要負責人每月至少開展4人次廉政談話。全面對標省委巡視，完成第五輪巡察，黨委書記參加巡察工作動員會并作動員講話，每次巡察工作由紀委牽頭，黨委監督，向被巡察單位反饋問題106個，提出建議52條；強化警示教育，及時通報近期查處的全省教育系統黨員干部違紀違規案件和學校查辦的典型案例，開展以案為鑒、以案促改；組織黨員干部、教職工認真觀看肅清秦光榮流毒警示教育片及相關材料，學習后撰寫心得體會，部分黨員干部、教職工在會上做交流發言；嚴肅追責問責，對巡視整改工作思想認識不到位，政治站位不高，重視不夠，工作遲緩，拖學校整改工作后腿的6個部門、學院進行全校通報，校紀委對7名部門、學院負責人進行約談。召開2021年黨風廉政建設工作會議和黨建工作領導小組會議，層層簽訂2021年黨風廉政建設責任書，壓緊壓實黨風廉政建設和反腐敗工作責任；充分利用學校官網、微信公眾號、宣傳欄，加強黨規黨紀正面宣傳和反面典型剖析材料、理論文章的宣傳；利用學校官網，開設了廉政警示教育專欄，及時轉發通報違紀違法案件、案件剖析理論文章等，提醒警醒黨員干部和教職工；開展黨政領導班子“一把手”監督專項整治工作，組織黨員干部到普洱市人民檢察院開展1次警示教育。
十三是完成2014-2020年校內財務管理相關規章制度的清理，修訂《普洱學院差旅費管理辦法》。完成差旅費報銷單據的核查，截止2021年4月22日，已整改超范圍報銷伙食補助費事項，退回超范圍報銷伙食補助費、市內交通費。開展財務相關知識的培訓，制定財務處學習制度，學習討論4次，財務政策法規學習交流1次。貫徹落實省屬高校警示教育大會暨強化“一把手”監督動員會精神，深刻汲取省教育廳原副廳長朱華山及吳松、熊榮元、胡飚等高校“一把手”違紀違法案件教訓。完成校內部門網站網頁改版，增加警示教育內容、視頻專區欄目。在全校范圍內通報省紀委省監委駐教育廳紀檢組近期查處的全省教育系統黨員干部違紀違規案件以及校紀委查處的一起酒駕案件，開展以案促改和警示教育，做好查辦案件“后半篇文章”。
十四是認真貫徹落實中央和省紀委關于紀檢監察組織“三轉”要求，調整學校紀委職能和機構設置，將原紀檢監察審計處分設為紀檢處、審計處，黨委巡察辦歸入黨委辦公室。梳理議事協調機構，學校紀委不再參與和紀檢工作無關的議事協調機構。學校紀委不再承擔主管部門職責范圍內的業務工作監管責任，重新調整校領導職責分工，紀委書記除分管紀檢處外，不再分管其他職能部門，把工作重心集中轉到對主責部門的履職監督、對領導干部廉潔從政的監督、對違紀違規問題的問責監督，著力推動職能部門各司其職、各負其責，充分發揮“監督的再監督、檢查的再檢查”作用。制定學習培訓計劃，加強紀檢干部理論學習和工作實踐鍛煉，選派1名紀檢干部到省紀委跟班學習。深化監督聯動協同機制，完善職責定位、機構職能、協作銜接、建章立制等方面的規章制度。修訂紀委、紀檢處工作職責，推動黨委主體責任、書記第一責任和紀委監督責任的貫通聯動。修訂《中共普洱學院紀律檢查委員會紀委委員分工聯系二級學院部門工作制度》。開展對紀委委員和紀檢委員的業務培訓，推進紀檢委員列席二級學院黨政聯席會，對學院“三重一大”事項決策進行監督。組建巡察組長庫、巡察人才庫，制定培訓計劃，全面提升巡察干部發現問題的能力和綜合素質，修訂細化巡察工作流程，進一步規范巡察各環節工作程序，建立臺賬，跟蹤督辦，加強對被巡察黨組織整改情況的監督，加強對被巡察黨組織整改工作的宣傳，公開整改落實情況，以透明促整改，整改一個，驗收一個，公開一個，推動被巡察黨組織落實整改主體責任，近期啟動第六輪巡察，在一屆黨委任期內完成巡察全覆蓋。
十五是圍繞影響學校建設發展的突出問題，班子成員深入基層開展調研，指導分管部門開展工作，及時了解基層情況，幫助解決實際困難。定期召開務虛會，聽取黨委班子成員匯報履職情況和工作建議，研究推進工作的措施辦法。
十六是按新的三定方案，對長期同一崗位的干部進行調整，對招生就業處處長進行提醒談話，要求招生就業處履行業務監督指導責任，制定完善幫扶記錄整改方案，明確幫扶記錄表的填表規則，針對就業創業幫扶卡信息填寫造假問題召開專題會議，開展警示教育。
十七是召開內部控制建設工作領導小組會議，組織學習《云南省行政事業單位內部控制建設基本指引》，安排布置2020年單位內部控制報告編報工作任務，研究學校內部控制建設工作，財務處、資產處、物資采購及基建處、科技處對重點環節重點部門查找廉政風險點，審計處對招標采購執行情況、工程管理工作的改進情況及工程管理、內部管理控制狀況專項審計，校紀委制定《普洱學院紀委“蹲點式”監督工作實施辦法》，對學校3個在建項目開展監督，發現問題9個，提出工作建議3條，基建處制定《普洱學院基建處改擴建及零星修繕工程項目管理辦法》《普洱學院改擴建及零星修繕工程項目招投標管理辦法》，召開5次處務會研究整改措施9條，改變過去統一管理方式，指定專人負責對零星項目進行管理。
十八是強化技防措施，對學生宿舍樓門口攝像頭老化情況進行線路改造和維護修理，將每幢宿舍樓快遞收納架擺放在視頻監控覆蓋區域，粘貼警示標語，加強保安對學生宿舍區門口的巡邏，通過安全信息員微信群開展安全提示、安全教育等方式，提高學生財產安全防范意識。組織開展食堂菜品質量與價格的市場調研，廣泛聽取師生意見，持續改善供餐質量，增設一元區和特色菜品的專用區域。
（三）關于落實新時代黨的組織路線方面
十九是成立黨建工作領導小組，召開黨建工作領導小組會議，1次黨組織書記工作例會；黨委書記對14個二級學院黨組織和1個機關黨總支實現黨建綜合調研全覆蓋，研究深化推進學校黨建工作的措施，制定《普洱學院2021年基層黨建工作實施方案》《2021年度普洱學院黨委領導班子成員抓基層黨建工作責任清單》《2021年度黨總支（直屬黨支部）書記抓基層黨建工作責任清單》，嚴格落實主體責任；制定《普洱學院黨委書記2020年抓基層黨建工作述職評議反饋意見整改方案》，落實《中共云南省委教育工委關于2020年黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核綜合評價反饋意見》；召開年度黨建和宣傳、思想政治、意識形態工作會議，部署年度黨建和宣傳、思想政治、意識形態工作任務；制定《2021年黨建綜合調研督查方案》，以班子成員帶頭調研督查的方式全方位了解黨總支、直屬黨支部存在的問題，督促基層黨組織以釘釘子精神抓好整改；開啟新一輪軟弱渙散黨組織排查，36個規范化建設達標黨支部自檢自查，印發《中共普洱學院委員會關于調整領導班子成員工作分工的通知》，明確了領導班子責任分工。
二十是強化領導班子成員“一崗雙責”，黨委書記帶頭深入9個部門和學院，黨委班子成員定期深入分管部門和聯系學院，聽取匯報、調研工作、解決難題，落實《普洱學院黨政領導干部直接聯系和服務師生工作方案》，黨委書記每學期聽取班子成員分管聯系黨建工作情況不少于1次；黨委書記講黨課3次，實地調研黨總支13個；黨委班子成員講黨課7次，實地調研分管部門和所在黨支部112次，黨委班子成員參加組織生活共計40人次。加強基層黨組織書記隊伍建設，依托高校基層黨建工作“手拉手”活動，舉辦1期黨組織書記培訓班，組織37名黨組織書記、中層干部到云南農業大學、云南民族大學考察學習，切實提升黨組織書記履職意識和履職能力，總結提煉馬克思主義學院黨支部的經驗做法，推廣到全校其他黨總支、黨支部，選樹一流，創建“一流黨建”，挖掘有潛力的黨支部，培育先進黨支部，推薦3個黨總支申報省級一流黨建示范黨組織，推薦5個黨支部申報省級一流黨建示范黨支部，推薦1個教師黨支部申報示范教師黨支部“雙帶頭人”工作室，爭取本年度有數量和質量上的突破。
二十一是組織學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規，深刻理解“三會一課”制度規定，政法學院黨總支部委員會召開專題會議，研究問題整改，制定整改方案，健全臺賬資料，嚴格落實“三會一課”和主題黨日制度，規范會議記錄，其他黨組織舉一反三，落實普通高等學校基層組織工作條例所規定的黨總支、黨支部會議規則，規范會議政治性、嚴肅性、程序性。利用普洱市及周邊地區紅色資源優勢，共建思政課實踐教學基地、立德樹人實踐體驗場館，組織黨員干部130人赴瀾滄縣竹塘鄉東主村半坡林林下三七、竹塘鄉三七酒廠、竹塘鄉云山村蒿枝壩院士小院、糯扎渡電廠學習考察，“時代楷模”朱有勇院士的事跡激勵著廣大黨員干部把黨建做到群眾心坎上，派出7名同志參加省委組織部主體班次學習，3名黨務干部參加2021年全省教育系統“萬名黨員進黨校”示范培訓班；選派15名黨總支書記、11名學生黨支部書記參加全國高校黨組織書記網絡培訓班，確定2021年“七.一”建黨節走訪慰問對象，指導在職教師黨員到所在社區進行“雙報到雙聯系雙報告”，在黨員服務群眾重點任務清單中選取3項工作作為服務內容，目前376名黨員已正常開展報到服務工作，黨委領導班子嚴格落實雙重組織生活制度，帶頭開展黨史學習教育主題黨日活動和“為民辦實事”活動，形成良好的黨內組織生活氛圍，召開2020年度黨總支（直屬黨支部）書記抓基層黨建工作述職評議會，由學校黨委班子成員針對述職情況逐一進行點評，把黨總支（直屬黨支部）書記抓基層黨建工作成效，作為干部選拔任用的重要標準。
二十二是科研工作圍繞黨建工作選題，如《云南國門大學學科專業建設研究》《滇西南少數民族民族傳統習俗對生態保護的啟示》《思普地區紅色文化資源融入大學生思政教育的探討》《新時代下高校思想政治教育工作質量提升路徑探索》《推動習近平全面從嚴治黨思想與高校黨建結合》《國門高校譜寫云南民族團結教育新篇章》等文章體現了把黨建工作與業務工作緊密結合，教學工作緊緊圍繞黨建展開，實施課程思政行動方案，制定《普洱學院課程思政行動方案》，編制2020-2023年普洱學院推進課程思政行動計劃，印發《育人工程實施細則（試行）》《普洱學院關于深化新時代思想政治理論課改革創新實施方案》，推動教師承擔“課程思政”育人主體責任，將思想政治工作貫穿教育教學全過程，以黨建工作為示范引領，推薦“服務‘輻射中心’建設的‘五認同’國際化辦學模式探索”和“邊疆高校增強‘五個認同’意識，鑄牢民族團結思想根基的教學創新與實踐”兩個項目參加云南省第九屆高等教育教學成果獎評選，推薦2名黨員參加云南省優秀共產黨員、云南省優秀黨務工作者評選，2名黨員被評為云南省脫貧攻堅先進個人；開展“兩優一先”評選工作，5名離退休黨員同志獲中共中央“光榮在黨50年”紀念勛章，加強黨務干部隊伍建設，《普洱學院專職輔導員申報評審思想政治教育學科專業技術職稱實施細則（試行）》《普洱學院輔導員隊伍建設實施辦法（試行）》，按規定發放思政課教師崗位津貼、專職輔導員崗位津貼、支部書記補貼、組織員補貼，落實黨務干部待遇。
二十三是擴大選人用人范圍，2021年以來，共推薦1批共8名干部，都是從干部所在支部民主推薦產生。召開黨委會修訂《普洱學院機構設置方案》，重新規劃調整學校機構編制，修訂《領導干部選拔任用工作流程圖》《干部選拔任用工作手冊》，對黨員干部進行全面摸排，實施干部輪崗交流。嚴格執行干部個人事項報告制度，舉辦個人事項報告填報培訓，開展閉卷測試，安排專人負責干部個人事項報告填報輔導工作，采用“預填報、再審核”的方式進一步嚴格干部報告個人重要事項，對擬提拔處級干部的填報工作，逐一細化推進，確保填報質量。
（四）關于審計監督發現問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題方面
二十四是上一輪巡視整改不到位問題，成立主題教育巡視整改專班，對照查擺的問題，逐一梳理整改落實，把主題教育問題整改與基層黨建問題整改、黨風廉政建設考核發現問題整改統籌起來，一體整改。
三、下步打算
一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記關于教育的重要論述以及考察云南重要講話精神，認真貫徹落實中央、省委和省政府的決策部署，持續深入推進各項整改工作，確保省委反饋問題一個不落。
二是督促責任校領導繼續深入指導分管、聯系部門、學院的整改工作，校紀委和巡視整改工作辦公室聯動組成督查組開展督導檢查，對各單位落實整改任務情況進行“回頭看”，及時跟進整改難度較大、未完成整改問題。
三是持續完善整改長效機制，堅決防止已經完成整改問題反彈，在抓好具體問題整改的基礎上，深入剖析問題根源，認真查找制度漏洞和管理缺陷，扎緊制度籠子，真正做到解決一個問題，堵塞一批漏洞，對已完成的整改任務定期進行評估，整改成效不明顯的，要“回爐補課”，確保各項整改任務真實整改到位。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0879-2304275；地址：普洱市學苑路6號；電子郵箱：pexybgs@126.com。
中共普洱學院委員會
2021年9月18日