“青年干部既要仰望星空，更要腳踏實地，敢于擔當、踏實做事，做不謀私利、為民務實清廉的好干部……”
近日，在通海縣青年干部培訓班上，通海縣紀委書記從自身經歷出發，以《不馳于空想不騖于虛聲》為題，為44名青年干部上了一堂生動的廉政黨課。
“聽完廉政黨課，我進一步理解了‘嚴管就是厚愛’的理念，更加明白什么是‘有所為、有所不為’，要從思想深處知紅線、守底線。”來自秀山街道的一名學員深有感觸地說道。
針對近年來腐敗呈現出低齡化傾向的情況，通海縣紀委監委始終保持懲治腐敗高壓態勢，在緊盯關鍵領域、關鍵崗位的同時，堅持把對青年干部的教育管理監督擺在突出位置，從強化紀律和規矩意識入手，綜合運用廉政教育、案例警示、風險排查、任前談話等多種形式，從嚴把好青年干部教育關、監督關。
該縣紀委監委以案例警示教育機制作為重要抓手，通過以案促改、旁聽庭審等方式深入剖析其違紀違法原因，讓身邊人得警示、受教育。在開展警示教育的同時，持續抓好思想教育工作，擰緊青年干部的思想閥門，針對容易出問題的領域、崗位，精準施策，督促主管單位加快推進廉政風險點制度建設，提高遵紀守法自覺性。
堅持嚴管厚愛、對癥下藥，把政治標準作為選拔任用青年干部的首要條件。對提任的青年干部，該縣紀委監委聯合縣委組織部等部門，把紀律要求貫穿每個重要節點，量身定制談話內容，準確掌握他們的思想動態、工作情況和“八小時外”的生活情況。以“講規矩+提要求”的方式，為青年干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
同時，采取廉政教育與“互聯網+”相結合的模式，依托“名邦清風”微信公眾號和“紀檢之聲”廣播欄目等線上平臺，以新媒體的方式向全縣黨員干部投送“廉政快餐”，傳播黨和國家正風肅紀的正能量，營造風清氣正的良好氛圍。今年以來，“名邦清風”微信公眾號共發送廉政信息622條，播出“紀檢之聲”廣播節目37期。
“青年干部是單位的中堅力量，能否廉潔自律，不僅關乎其個人的前途命運，更關乎黨和國家的事業發展。”該縣紀委監委相關負責人表示，既要培養選拔好，又要持續教育管理監督好青年干部，幫助青年干部把握正確的人生方向，走穩成長之路。（陳綺璟 || 責任編輯 張茜）