“經過組織的提醒教育，我深刻認識到自己的問題，今后我一定端正態度、提高效率，在服務好群眾的同時堅決維護好服務窗口的形象。”日前，麒麟區紀委監委在政務服務大廳進行“體驗式”監督后，對一名服務窗口的干部展開談話提醒，該名干部紅著臉進行了表態。
這是該區紀委監委念好日常監督“緊箍咒”、深化運用第一種形態的一個縮影。
近年來，麒麟區紀委監委立足監督首責，在加強監督常態化、近距離、可視化上下功夫，深化運用監督執紀第一種形態，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，防止小問題變成大錯誤，織密織牢第一道防線。
在該區，關口前移勤提醒，預防先行“治未病”已成常態。區紀委監委把履行政治機關職責、關心關愛干部有機結合起來，深入推進“蹲點式”談心談話、“政治關愛式”談話、零距離面詢等柔性監督，結合審查調查、信訪舉報、巡視巡察、派駐監督工作中發現的苗頭性、傾向性問題，點題整治責任單位，開展談話提醒。同時，結合黨史學習教育，通過集中學習、專題培訓、觀看警示教育片等途徑，把廉政教育抓在日常、嚴在經常，切實增強黨員干部的紀律和規矩意識，堅決做到嚴守“底線”、不踩“紅線”。
另外，麒麟區紀委監委緊盯“關鍵少數”，充分利用廉政檔案為領導干部精準“畫像”，綜合運用黨風政風監督、問題線索排查、各類監督檢查等，對領導干部進行全方位、多層次、多視角“廉政體檢”，如發現苗頭性、傾向性問題及時運用談話提醒、批評教育、誡勉談話等方式“問診開方”，并將談話材料整理歸檔，存入個人廉政檔案，不斷提高監督執紀問責質效。
為避免“一談了之”，該區紀委監委保持對已處置問題的持續關注，對黨員干部接受第一種形態處理后整改情況進行監督檢查，實現全程跟蹤、隨機抽查，及時掌握整改進度，督促相關部門和人員嚴整改、嚴落實。對問題整改不到位，搞形式、走過場的，堅決予以問責追責、通報曝光，確保相關問題整改到位。
據悉，麒麟區各級紀檢監察機關今年來共運用監督執紀“四種形態”處理363人次，其中運用第一形態處理278人次，占比76.6％，真正讓紅臉出汗成為常態，把嚴管厚愛落實在日常。
“堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，最大限度防止干部因不守小節而滑向違紀破法的深淵。”該區紀委監委相關負責人表示，將繼續加大經常性“把脈問診”力度，督促廣大黨員干部守紀律、講規矩，不斷促進干部健康成長。（羅白云 張瑩 || 責任編輯 楊玉蘋）