“今天的談話是從保護干部和關心干部的角度出發的，希望你能吸取教訓，增強紀法意識，認真履行好工作職責。”近日，盈江縣一名干部接受了提醒談話。
這是該縣紀委監委強化提醒談話，念好日常監督“緊箍咒”的一個縮影。
近年來，盈江縣紀委監委始終堅持懲前毖后、治病救人的工作方針，將提醒約談作為干部日常監督管理的重要抓手，綜合運用多種方式，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時提醒教育，推動紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，堅決防止“小問題”變成“大隱患”。
“我們結合當前工作重點，緊盯換屆選舉、節假日等重要時間節點、重要崗位和關鍵環節，從問題突出、易發多發的‘風險點’著手，抓早抓小，防微杜漸。”該縣紀委監委案件管理辦公室主任表示，對談話對象逐個“把脈問診”“對癥下藥”，突出問題導向，切實提升談話實效性。
為常態化、規范化開展談話工作，縣紀委監委充分發揮提醒談話的教育震懾作用，促使受到談話函詢的黨員干部特別是領導干部嚴以律己，防微杜漸。同時，該縣紀委監委實行談話情況一月一匯總、一季度一通報工作機制，切實推動提醒談話工作責任和壓力層層傳導到位。今年以來，全縣各級黨組織共開展各類談話2104人次，其中，教育提醒談話1713人次，占比81.47%。
“常態化開展談話是踐行監督執紀‘四種形態’的生動實踐，也是關心關愛黨員干部的具體體現，我們將繼續用好用活談話利器，真正做到早警戒、勤提醒、常監督，將問題遏制在萌芽狀態。”縣紀委監委有關負責人表示。（羅漪 || 責任編輯 王云菲）