“趙局長，你是如何履行‘一崗雙責’責任的？廉政風險排摸、制度防控做得怎么樣？”近日，漾濞縣紀委監(jiān)委駐市場監(jiān)督管理局紀檢監(jiān)察組在聽取縣市場監(jiān)督管理局主要負責人廉政風險點排查、防控措施落實情況介紹的基礎(chǔ)上，堅持問題導(dǎo)向，有針對性地了解相關(guān)情況，并提出下一步黨風廉政工作落實和隊伍紀律建設(shè)等方面的具體要求。
為履行好派駐綜合監(jiān)督職責，漾濞縣紀委監(jiān)委派駐的14個紀檢監(jiān)察組主動適應(yīng)黨風廉政建設(shè)新常態(tài)，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，通過“四個結(jié)合”落實廉政提醒談話，進一步提高提醒談話的有效性，增強關(guān)鍵崗位、重點人員的廉潔從政意識，不斷提高履行崗位職責能力。
結(jié)合崗位職責開展提醒談話。在廉政提醒談話中針對不同的談話對象確定不同談話內(nèi)容。與主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員談話時，重點放在督促落實黨風廉政建設(shè)主體責任、履行“一崗雙責”、抓好單位或分管股室的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作上；與各單位中層干部談話時，重點放在業(yè)務(wù)工作中應(yīng)該注意和避免發(fā)生的違紀細節(jié)上；與單位內(nèi)部人員談話時，重點放在落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任、深化“三轉(zhuǎn)”、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責、加強自身建設(shè)上。
結(jié)合工作職能開展提醒談話。在廉政提醒談話中針對不同的單位確定不同談話重點。各紀檢監(jiān)察組從編辦制定的單位三定方案入手，全面了解各聯(lián)系單位的職能職責，深入查找高發(fā)易發(fā)風險點，將風險防控以及日常管理投訴熱點結(jié)合起來，制定不同談話方案，確保將談話工作的成果運用到日常管理中。
結(jié)合崗位調(diào)整進行任前提醒談話。廉政談話不僅是一次關(guān)懷、一種提醒、一場教育和一種信任，更是對新提拔和重用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的殷切期望。漾濞縣各紀檢監(jiān)察組始終堅持把任前廉政談話作為新提拔重用干部上崗履職的“第一課”。通過任前提醒談話，讓新提拔和重用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦更加清醒、思想更加警惕，對紀律底線、道德防線、法律紅線有了更加清楚的認識，在新的崗位上開好頭、起好步，在黨風廉政建設(shè)上走正路、不掉隊。
結(jié)合以案釋紀釋法開展提醒談話。針對輕微違紀違規(guī)問題，各紀檢監(jiān)察組以說紀警示為主，講明紀律指出錯誤，側(cè)重掌握情況，摸清問題，對其實施主動防范、動態(tài)監(jiān)督、強制糾錯，最大限度地教育、挽救、保護黨員干部。同時，在談話提醒過程中，與談話對象深入剖析近幾年身邊的典型案例，以案釋紀釋法，警醒干部職工，要求其樹立正確的人生觀、價值觀，時刻繃緊廉政之弦。（楊苑 || 責任編輯 國懷亮）