為把思想政治工作貫穿監督執紀問責、監督調查處置全過程，使干部受警醒、知敬畏，體現組織對干部的關心愛護，體現執紀執法溫度，近日，省紀委監委駐云南金控集團紀檢監察組出臺《關于在監督執紀問責 監督調查處置工作中實行組長“首談制”談話辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。
《辦法》明確“首談制”談話由紀檢監察組組長主談，紀檢監察組相關部門結合監督執紀問責、監督調查處置情況，綜合分析后量身定制談話提綱，做好安全防范措施、談話準備工作、談話記錄。
“上級紀委監委交辦的、領導批示的問題線索，初核前開展首談；了解掌握談話對象的基本成長經歷、思想、工作、學習以及家庭情況等……”《辦法》明確了必須開展首談的9種情形和必須談細談透的6項內容。
《辦法》還明確了必須貫穿談話始終的要求。必須堅持把黨性教育擺在第一位，以政治談話喚醒黨性意識。必須堅持“一把鑰匙開一把鎖”，突出針對性、操作性，因人因事對癥下藥、量身定制談話提綱。必須堅持嚴管厚愛、治病救人，體現組織政治關愛。
自《辦法》出臺至今年8月底，組長已開展首談11人次，其中，初核前開展首談4人次，處分決定下發前開展首談2人次，黨紀政務立案首談1人次，省紀委監委移交問題線索和省委巡視、審計發現問題初核前開展首談4人次。
通過開展“首談制”談話，駐金控集團紀檢監察組堅持嚴管和厚愛結合，激勵和約束并重，促使黨員自覺防止和糾正違紀行為，體現了紀法溫度，達到了懲治“極少數”、教育“大多數”的目的，努力實現政治效果、紀法效果和社會效果相統一。（吳華 || 責任編輯 王文錦）