“我有多一事不如少一事的想法，工作只求過得去、不求過得硬” “你擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神不足，工作中還有挑肥揀瘦的情況”……這是8月5日上午，駐省委辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組黨支部黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會上，黨員開展批評與自我批評的發(fā)言。
在近3個小時的專題組織生活會中，12名黨員聚焦“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”目標(biāo)要求，拋開面子、敞開心扉，拿起批評與自我批評武器，深入檢視黨史學(xué)習(xí)存在問題、深刻剖析思想根源，進行了一次靈魂洗禮和黨性鍛煉。
感悟黨史，真情實感自然流露
會議伊始，全體黨員聚焦學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神情況，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育所學(xué)、所思、所悟，談體會、講感受、悟初心、話擔(dān)當(dāng)。
“新時代的偉大征程上，習(xí)近平總書記帶領(lǐng)全黨、全國各族人民披荊斬棘、破浪前行，這是全黨的幸事、人民的幸事、民族的幸事、時代的幸事，我們應(yīng)該倍加珍惜，自覺做‘兩個維護’的堅定踐行者、忠誠捍衛(wèi)者。”
“新時代沒有戰(zhàn)爭烈火，但是仍需要我們有斗爭的熱血。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，更要錘煉越戰(zhàn)越勇的斗爭精神，堅韌不拔的意志品質(zhì)，敢于迎難而上的擔(dān)當(dāng)精神。”
“我們一定要牢記初心使命，忠誠履行好做黨和人民的忠誠衛(wèi)士這一神圣使命，知重負(fù)重，堅定不移走好自己的長征路。”
……
一句句對黨的真誠祝福、真情表白，一句句擲地有聲的莊重承諾，無不流露出黨員們對黨的滿腔熱愛、無限忠誠。
自我批評，亮短揭丑不遮不掩
隨后，支部書記代表支委班子進行對照檢查。從存在“過關(guān)”思想、主動創(chuàng)新開展黨史學(xué)習(xí)積極性不夠，到存在學(xué)用“兩張皮”問題；從組織生活質(zhì)量不高，到從嚴(yán)教育管理黨員力度不夠；從擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)意識不強，到黨員干部存在“等、靠、看、拖”現(xiàn)象……對問題不回避、不遮掩、不避重就輕。
在個人對照檢查環(huán)節(jié)中，支部書記開門見山，直奔自身在“明理、增信、崇德、力行”方面的問題，進行深刻查擺和反思。“我對黨的歷史和創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠深刻”“存在求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想，力行實干的拼搏精神不足”“工作抓得不夠?qū)崳械墓ぷ靼才胖螅瑳]有及時跟蹤督促”……一股辣味瞬時彌漫會場。
有了“一把手”的帶頭示范，其他黨員也摒棄“左顧右盼”，掏心見膽、自我亮丑。有的黨員自我檢討“隨著年齡的增長，自己在本職崗位上無私奉獻、頑強拼搏的精神有所下降，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、自我要求不嚴(yán)，只求無過，不求有功”；有的黨員在自我批評中提到，“自己臨近退休，存在‘船到碼頭車到站’的消極思想，工作干勁、工作作風(fēng)有所懈怠”……
大家聯(lián)系思想、結(jié)合工作職責(zé)，揭傷疤、把丑亮，主動為自己畫一幅“丑像”。
相互批評，真刀真槍硬碰硬
黨員之間，相互批評直指問題、一針見血，在指出問題后都列舉了具體事例，讓被批評者心服口服。
“作為主要負(fù)責(zé)人，對黨員干部思想動態(tài)、工作狀態(tài)了解不夠” “在聯(lián)系服務(wù)群眾上，主動思考謀劃不夠，具體舉措不多”……黨員們不留情面地向支部書記“開炮”。
隨后，黨員之間相互批評也“真刀真槍”。“可能認(rèn)為自己年齡較大，工作熱情減退”“作為年輕同志，工作積極性、主動性不夠，工作中有畏難情緒”“工作雖然刻苦努力，但工作方法改進提升不夠，提煉總結(jié)能力不強，信息宣傳工作沒有起色”……
有交流、有交鋒、有交心，每一條觸及靈魂的意見建議，既是真誠的提醒，也是善意的告誡，是行為的校準(zhǔn)，更是寶貴的思想洗禮。
問題整改，滿滿都是干貨實貨
問題就是導(dǎo)向，問題就是答案，有什么問題就解決什么問題，有什么短板就補齊什么短板。
該紀(jì)檢監(jiān)察組聚焦黨史學(xué)習(xí)教育存在的問題，提出要創(chuàng)新活動載體、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、強化學(xué)用結(jié)合、突出踐行力行，推動黨史學(xué)習(xí)教育“品牌化” “精品化”。
結(jié)合下半年派駐監(jiān)督工作，提出了“四個強化、四個推進好”的工作要求，即強化任務(wù)落實、強化日常監(jiān)督、強化工作創(chuàng)新、強化隊伍建設(shè)，推動好黨史學(xué)習(xí)教育開展，推動好信訪舉報和問題線索精準(zhǔn)處置，推動好干部廉政檔案“建管用”，推動好綜合監(jiān)督單位政治生態(tài)全覆蓋分析研判，扎實固根基、揚優(yōu)勢，努力補短板、強弱項。
針對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提出下半年在組內(nèi)開展“搶活干、多干活、干好活”專項行動，著力解決黨員干部“一盤棋”思想不強、分工即分家、工作“等、靠、看、拖”等問題。
針對工作落實力不強、工作創(chuàng)新不夠的問題，提出建立周務(wù)虛會制度，組織黨員干部“擺工作、談思路、碰思想、找對策”，以工作成效橫縱向比較、工作思路廣泛溝通、工作業(yè)務(wù)深度研討，倒逼工作落實、推動責(zé)任落實、激發(fā)工作潛能，大力營造“說了辦、定了干、干就干好”的工作氛圍。
“找準(zhǔn)問題只是第一步，解決問題才是關(guān)鍵。問題查擺得再準(zhǔn)，根源剖析得再深，如果整改不力、改進無效，那也是空對空、走過場。”支部書記表示，下一步，將按照項目化、清單化、責(zé)任化的要求，下更大力氣抓問題整改，切實把專題組織生活會的成效體現(xiàn)在整改落實上。