“崗位職責是什么？存在哪些風險點？”近期，西盟縣紀委監委在全縣紀檢監察系統開展廉政風險點排查和防控工作。
縣紀委監委12個機關部（室）、10個派駐（出）機構、縣委巡察機構以及7個鄉（鎮）紀委的紀檢監察干部，結合部門和崗位等工作實際，采取個人分類梳理、相互交叉查找等方式，從崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面逐一梳理工作中存在的風險點，做到人人知風險。
此次排查結合各部門、各崗位權力清單，針對崗位職責權限和職責特點，將紀檢監察工作劃分為若干條線，確定每一條線上的關鍵節點，按照法律法規和黨紀政紀規定，全面查找紀檢監察干部在思想認識、信訪舉報、線索核查、日常監督、案件審理等過程中可能存在的廉政風險點及具體表現形式。
同時，此次排查在找準風險點的基礎上，根據廉政風險的大小、危害程度、發生頻率等因素，將廉政風險分為高、中、低三個等級，群策群力逐條逐項進行排查，確保廉政風險點查找全面、風險等級定位精準。確定風險等級后，縣紀委監委提出防控措施，組織簽訂廉政承諾，確保紀檢監察干部主動防風險。截至目前，該縣共排查出廉政風險點142個，制定防控措施180項。
此外，該縣紀委監委通過制定風險整改方案，以風險提醒、跟蹤落實、開展檢查為思路，制定完善一批內控機制，狠抓日常風險管控。針對監督執紀審查過程中面臨的關系網、利益鏈、感情套，縣紀委監委先后修改完善審查調查、組織建設、綜合保障等各項規范制度流程22個，為權力運行劃出邊界。縣紀委監委對所排查出的高、中等級風險開展“回頭看”，對苗頭性、傾向性問題靈活采取談話提醒、批評教育等方式及時堵塞“小窟窿”，避免小問題演變成大錯誤。
“結合此次廉政風險點排查，全縣各級紀檢監察機關還開展了‘惜崗位，轉作風，促提升’作風整頓活動，進一步加強和改進干部作風，嚴肅工作紀律，提高工作效能，提振干部精氣神。”縣紀委監委相關負責人表示。（安恩 || 責任編輯 吳劉繼）