“感謝組織關心，在我受處分后找我談心談話，讓我在寒冷的冬天感受到組織關愛的溫暖。”近期，楚雄州紀委監委對去年以來受處分或問責的16名干部開展政治關愛回訪談話，通過“同志式”平等談心談話，為他們松綁減壓，讓受處分或問責的干部放下思想包袱，在組織關心幫助下提振干事創業的精氣神。
開展政治關愛回訪談話，是該州紀委監委深入貫徹落實《云南省容錯糾錯辦法（試行）》的具體舉措，旨在堅持做到“三個區分開來”，堅持事業為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉的原則，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為改革創新者撐腰鼓勁，將黨員干部激勵與約束并重、嚴管與厚愛相結合，凝聚干部干事創業合力，在全州營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。
州紀委監委立足政治機關職責定位，把紀檢監察工作的政治責任、政治關愛貫穿于干部監督管理全過程，扎實推進政治“關愛式”談話，對受處分或被問責的干部開展“政治體檢”，切實延伸執紀效果。
在開展政治關愛回訪談話中，州紀委監委做好“三定”，即精心制定工作方案，準確選定談話對象，科學確定談話原則；研究制定了《中共楚雄州紀委楚雄州監委對受處分或被問責人員政治關愛回訪談話方案》，談話前用心備課，深入了解談話對象的任職經歷、性格特點、工作動態、家庭情況等，做好談話預案。
由州紀委監委主要領導牽頭參與，領導班子成員負責開展，采取“一對一”的方式進行談話，突出“三談”，即談清目的意義，談透錯誤性質，談深組織關愛。談話圍繞主題，對干部存在的問題層層深入，由表及里，談深談透。通過談話增強干部紀法意識和拒腐防變意識，讓他們知敬畏、守底線。
同時，了解談話對象在家庭、生活中遇到的困難，切實做到關心關愛，強化“三心”，即喚醒初心，消除疑心，重樹信心，把黨紀法規、黨史新中國史等作為談話的“必修課程”。通過組織關愛喚醒初心，讓談話對象深知開展談話是組織的關愛之舉，消除疑慮誤解，鼓勵談話對象重燃希望、重樹信心，增強歸屬感、榮譽感、使命感，激勵干部重整行裝再出發。
據悉，自2019年以來，該州紀檢監察機關共回訪被問責、處分干部465人，其中州紀委監委回訪76人。（李亞芬 王永章 || 責任編輯 陳雪梅）