近日，云南省昌寧縣紀委監委圍繞進一步發揮派駐監督“探頭”作用進行了專題調研。
調研組發現，當前個別派駐機構開展監督工作存在以下問題。一是一些派駐干部不熟悉紀檢監察業務工作，無法適應新時代紀檢監察工作高質量發展要求，對被監督部門的職能職責和人員情況掌握不清楚，對被監督部門的廉政風險點掌握不全面，抓不住監督的重點對象和關鍵環節，甚至被相關單位牽著鼻子走。二是監督邊界和力度不清楚，有的派駐機構不能準確把握“監督的再監督和檢查的再檢查”職責定位，甚至出現了“越俎代庖”現象，將監督和督促變成了代替職能部門履行職責。三是有的派駐機構監督方式比較單一，主要依靠參加會議、聽取匯報了解基本工作情況，在推動建立健全權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用的廉政風險防控體系方面作用有限，深入精準發現問題線索的能力不足。
針對存在問題，調研組提出以下建議。一是發揮紀委常委會的統領統籌統管作用，建立派駐監督工作清單制度，加強對工作任務的整體謀劃和集中推進，常態化開展綜合指導、督促檢查，建立專項監督量化評價機制，壓實派駐機構監督責任。二是加大派駐機構干部思想政治教育和紀檢監察業務培訓，提升派駐監督履職能力，主動擔當作為，圍繞被監督部門的全面工作思考謀劃監督工作，通過參加黨組會、列席駐在部門和綜合監督單位黨委會及相關會議，以及查閱資料、開展調研等形式，積極提出工作意見建議，確保黨的路線方針政策和重大決策部署不折不扣落到實處。三是定期召開派駐機構工作交流會，匯總梳理相關問題并加強研判，確定監督重點內容和重點目標，實行派單式監督，推動履責規范化、監督項目化、工作協同化，切實提升監督實效。四是嚴格執行責任追究機制，通過抓實監督“關鍵少數”帶動對“大多數”的監督，對被監督單位班子和班子成員出現違紀違法問題的，主動出擊提前介入，精準把握政策策略，精準定性量紀實施問責追責。（曾春）