“解決群眾飲水問(wèn)題，不僅要經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)，還要經(jīng)得起群眾的監(jiān)督。不能因?yàn)榧庇镁瓦`規(guī)操作，應(yīng)該嚴(yán)格按照法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行。”
“感謝組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，今后我一定會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)管理、加強(qiáng)監(jiān)督，避免再次發(fā)生類(lèi)似的問(wèn)題。”因監(jiān)管不到位、違規(guī)操作被約談，近日，江城縣水務(wù)局黨組書(shū)記陳某深刻認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題，并作出了深入檢討。他表示，這次談話讓他得到警醒，認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，這既是一針清醒劑，也是組織的鞭策和激勵(lì)。
近年來(lái)，江城縣紀(jì)委監(jiān)委把廉政談話作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的重要手段，盯住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員干部，及時(shí)咬耳扯袖，防止“小毛病”演變成“大問(wèn)題”，督促各級(jí)黨組織一把手正視自身存在的問(wèn)題，切實(shí)繃緊紀(jì)律之弦。
廉政談話以關(guān)心、愛(ài)護(hù)、激勵(lì)干部為目標(biāo)，樹(shù)立以人為本、教育為先、注重預(yù)防的理念，旨在解決黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨紀(jì)黨規(guī)意識(shí)，促進(jìn)黨員干部健康成長(zhǎng)。今年來(lái)，江城縣“四班子”主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員分別與所分管（聯(lián)系）的縣直有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）相應(yīng)班子成員進(jìn)行廉政提醒談話317人次。
為了能讓廉政談話談深、談透、談出成效，該縣各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組充分發(fā)揮“駐”的作用，采取“談前收集問(wèn)題、談中指出問(wèn)題、談后督促整改”程序開(kāi)展廉政談話。談話前精心制定談話提綱，向紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事、審計(jì)等部門(mén)了解被談話對(duì)象的近期工作情況，梳理監(jiān)督檢查、巡視巡察、審計(jì)監(jiān)督等方面存在的問(wèn)題，適時(shí)調(diào)整談話內(nèi)容。談話中，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直指問(wèn)題，使其真正達(dá)到紅臉出汗的談話效果。談話后，督促被談話對(duì)象正視存在的問(wèn)題，并制定整改方案，鞏固效果。今年來(lái)，全縣派駐紀(jì)檢監(jiān)察組開(kāi)展廉政教育、約談提醒72人次。談話結(jié)束后，縣紀(jì)委監(jiān)委還就整改落實(shí)情況開(kāi)展督查，對(duì)整改態(tài)度不端正、整改問(wèn)題不到位、效果不明顯的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，嚴(yán)防一談了之。
“廉政談話是了解、關(guān)心和愛(ài)護(hù)干部的重要措施，也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。我們要把廉政談話作為關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的重要手段，督促‘關(guān)鍵少數(shù)’履行主體責(zé)任，通過(guò)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)關(guān)口前移，抓早抓小，不斷筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律思想防線。”縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示。（李俊秀 || 責(zé)任編輯 陳雪梅）