“談話函詢要揮出監督實效，既對干部存在的錯誤提出嚴厲批評，又要幫助其找出‘病根’開出‘良方’，督促整改落實……”這是日前賓川縣紀委監委在談話函詢中秉持的原則。
談話函詢作為監督執紀第一種形態的有力抓手，今年以來，賓川縣紀委監委結合工作實際積極發揮談話函詢在執紀監督過程中的重要作用，緊盯苗頭性、傾向性問題，防“小病”變“重疾”。
“談話函詢要堅持問題導向，準確對被反映對象進行‘號脈’。”該縣紀委監委著眼于細處，把精力和心思用在“刀刃”上，在接到問題線索后，將具有一般性，帶有苗頭性、傾向性，可信度不高，過于籠統等問題線索納入談話函詢范圍。認真對范圍內的問題線索進行梳理、綜合分析和集體研判，通過理清問題線索脈絡，找準問題和矛盾的焦點，結合被函詢對象及其所在單位的基本情況、家庭背景、任職經歷等量身定制談話函詢的方式，確保函詢工作精準有效。
在精準發現問題，及時咬耳扯袖，防止小錯釀成大錯的同時，縣紀委監委堅持做好“后半篇文章”，持續加大后續工作力度，認真審核回復材料，對談話函詢中有疑問或需要進一步了解的問題及時深入核實，并明確要求被函詢人必須針對函詢情況在民主生活會上如實說明，主動接受黨員干部監督。之后采取隨機抽查、跟蹤回訪等方式，督促問題整改落實，防止一談了之，一函了之等“蜻蜓點水式”談話函詢的發生。
據悉，今年1至11月，該縣紀檢監察機關已采取談話函詢方式處置問題線索43件次，其中鄉科級領導干部30件次，其他人員13次，切實發揮談話函詢抓早抓小、加強監督管理的作用。（李姝澴）