“你是否與分管聯(lián)系的站所負(fù)責(zé)人開展過廉政談話？”“據(jù)了解，你單位存在上下班遲到早退現(xiàn)象，是否屬實(shí)？”“你的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是什么？你是如何防范的？”近日漾濞縣在開展今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作中，結(jié)合工作實(shí)際，分類量身定制指標(biāo)，力促考核不走形式、不留真空。
從考核內(nèi)容上看，今年的考核更加注重日常工作成果，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，考核重點(diǎn)突出幾個(gè)方面的內(nèi)容，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，踐行“兩個(gè)維護(hù)”、堅(jiān)守初心使命的政治自覺的情況；堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任的情況；學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)的情況；鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，深入糾治“四風(fēng)”的情況；深化政治巡察，抓好巡視巡察“后半篇文章”，持續(xù)抓好各級巡視巡察反饋意見整改落實(shí)等情況。
從考核方式上看，考核組轉(zhuǎn)變方式，防止過度留痕，通過個(gè)別談話、重點(diǎn)抽查、走訪進(jìn)行考核，注重日常表現(xiàn)和工作效果，對部分工作進(jìn)行抽查。考核組通過對考核部門采取聽取匯報(bào)、抽查資料、個(gè)別談話、延伸檢查等方式全面開展情況，同時(shí)向縣委政府、縣紀(jì)委監(jiān)委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、巡察組等部門了解日常工作情況，進(jìn)一步提高考核的科學(xué)性和實(shí)效性，確保考核接地氣、有效果。
考核結(jié)束后，將召開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況集中匯報(bào)會。考核組發(fā)現(xiàn)的問題逐一進(jìn)行匯報(bào)，對發(fā)現(xiàn)問題要求見人、見事、見細(xì)節(jié)一一進(jìn)行列舉，注重結(jié)果運(yùn)用，針對發(fā)現(xiàn)問題梳理匯總后督促進(jìn)行整改。
考核結(jié)果經(jīng)過梳理匯總評判后，將考核分值和檔次報(bào)縣委，縣委審定的考核結(jié)果在全縣通報(bào)，并嚴(yán)格按照《漾濞彝族自治縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)懲，被考核為基本合格和不合格等次的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門要求及時(shí)召開黨委（黨組）黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會；同時(shí)加強(qiáng)考核為基本合格和不合格等次的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門整改情況的督促檢查，按要求進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉民主測評分低于70分的，本人向縣委作出書面說明，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部對其進(jìn)行誡勉談話并限期整改，班子其他成員述責(zé)述廉民主測評分低于70分的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人對其誡勉談話并限期整改。
下一步，該縣紀(jì)委監(jiān)委將進(jìn)一步創(chuàng)新考核工作方式和方法，認(rèn)真總結(jié)完善考核成果，不斷完善考核評價(jià)機(jī)制，壓實(shí)壓牢全縣各級黨組織管黨治黨政治責(zé)任，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。（普金鳳）