“現在的年輕人無論工作和生活都離不開手機。手機上的‘學習強國’平臺、‘云嶺先鋒’App等不僅內容豐富，還可以充分利用閑暇時間，隨時隨處隨手學，不斷拓寬我們的知識面。”每天登錄手機上的學習平臺學習文章、看新聞早已成為西盟縣紀檢干部工作學習中不可或缺的一部分，年輕干部之間的日常交流也是常常圍繞近期熱點話題展開。
如何幫助年輕紀檢監察干部更快融入工作全局，有效提升他們解決實際問題的能力？近日，西盟縣紀委監委從實際出發，為18名85后紀檢監察干部量身定制“線上+線下”培訓“套餐”。
“做好年輕干部的培訓，不僅要從學習內容上下功夫，更要充分運用各類學習載體，不斷增強學習培訓的針對性和實效性。”縣紀委監委組織部負責人認為，“用好新媒體新平臺，可以增強干部的學習積極性，使干部培訓達到事半功倍的效果。”
在依托各類在線學習平臺的同時，將線上學習成果向線下轉化。通過“請進來”“走出去”等方式，舉辦業務知識培訓班，邀請專家學者面對面授課，積極選派干部參加上級紀委監委舉辦的各類專題培訓，并分享培訓體會和收獲，不斷提高全縣紀檢監察干部隊伍特別是年輕干部的能力素質和工作水平。同時，通過把年輕干部充實到“掛包幫”駐村工作隊、參與辦案一線，不斷優化年輕干部成長路徑，促進優秀年輕干部盡快成長、擔起重任。今年以來，共組織紀檢監察干部開展各類業務培訓10期214人次，選派年輕干部參加上級紀委監委舉辦的各類專題培訓11次19人次。
第三紀檢監察室的王彪是一名90后干部。剛參加工作一年多，他專門準備了兩本專用的學習筆記本。一本用來摘抄每天學習到的重要論述和觀點，另一本用來記錄自己每天的學習體會，筆記本已經被不同顏色的筆畫得滿滿當當。經過這段時間的學習，他體會深刻：“學得越多，感悟越深，工作起來就越得心應手。”
“通過‘線上+線下’的模式，我們鼓勵年輕紀檢監察干部自覺形成‘同學習、同進步’的比學趕超的學習氛圍。”縣紀委縣監委負責人表示，不斷修煉好“內功”，才能學以致用。增強工作的預見性和創造性，也才有利于把握腐敗現象的規律和特點，提出預防措施，采取有效對策。（安恩）