3月11日，為認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會和省紀委十屆五次全會精神，強化“常態化、近距離、可視化、規范化”精準監督力度，駐省委組織部紀檢監察組啟動了2020年第一輪蹲點調研工作。
認真落實“2＋1＋1”工作機制，及時與第七監督檢查室協商，組成聯合調研組，綜合運用“聽、談、看、查、督”5種方式，對省委老干部局開展蹲點調研。聽，即聽省委老干部局及有關直屬單位介紹相關情況；談，即與班子成員、干部職工開展廣泛談話，了解情況、聽取意見；看，即通過聽匯報、談話等工作，看單位、看領導班子、看干部職工精神狀態及工作落實等情況；查，即檢查相關直屬單位黨風廉政建設、財務管理等臺賬資料；督，即督促抓好調研中發現問題的整改落實。
本次調研以省委老干部局為對象，聯合調研組結合實際，到黨和國家機構改革后，調整為省委老干部局管理的省關工委辦公室、省青少年校外活動基地2家單位“蹲點”，重點調研2家單位落實全面從嚴治黨主體責任、履行職能職責、嚴守政治紀律和政治規矩、落實中央八項規定精神加強紀律作風建設等工作情況，對2家單位的政治生態進行一次“體檢”，著力發現和解決一些存在問題，進一步壓實2家單位主體責任。
3月11日上午，聯合調研組在省委老干部局機關召開會議，聽取了省委組織部副部長、省委老干部局長晏淼和省關工委辦公室、省青少年校外教育活動基地負責人介紹的工作情況。會上，聯合調研組組長曹開慶要求2家“蹲點”單位提高政治站位，牢固樹立自覺接受監督的意識，把這次調研作為一次“政治體檢”，當作黨員干部的“政治福利”，積極配合做好調研工作；要求聯合調研組要著力加強政治監督，按照調研計劃，沉下去、靜下心、近距離了解2家單位責任落實等情況，在一線發現問題，提出有針對性的意見建議，真正發揮蹲點調研的作用；要求省委老干部局保持良好狀態，穩步推進年初各項既定工作，繼續抓好黨員干部的教育管理，解決好制約工作高質量發展的隱患和矛盾。