“你們要擬任潘某為綜合股股長，他能勝任這個職位嗎？”
看著市搬遷安置辦送來的擬任中層干部的黨風廉政征求意見函，文山市紀委市監委駐市林草局紀檢監察組組長蔣曜嶸高興中帶有一絲擔憂，當即組織人員到該單位作進一步走訪。
“潘某雖然犯過錯，但近一年來工作積極主動，各方面表現都有了很大的轉變，目前單位上人少事多，潘某人年輕，我們想給他壓一壓擔子，也幫助他盡快成長起來。”市搬遷安置辦主要領導對前來走訪的紀檢監察組一行說道。
一年前，駐市林草局紀檢監察組連續接到關于潘某的信訪舉報和市紀委轉辦的關于潘某違反工作紀律的問題線索，在按相關程序進行核實作出相應處理后，潘某每天垂頭喪氣、失去了年輕人的朝氣活力。
為了幫助這位年輕同志重拾信心，派駐紀檢監察組多次與潘某開展有“溫度”的談心談話。每次談心談話不僅關切地了解其工作和生活情況，對于工作上的一些困惑和生活中困難，還語重心長的耐心開導，鼓勵其放下思想包袱，以實際行動重塑個人工作生活的良好形象。
“經過你們紀檢監察組的談話教育，小潘近一年多來在工作和生活上的變化真的很大，就像變了一個人似的。”潘某身邊的同事們也紛紛說道。
“通過回訪，我們也看到了潘某的轉變，目前也沒有發現影響提拔使用的情況，我們回去就對潘某黨風廉政評價意見進行回復，你們按程序辦理就行。”
緊接著，紀檢監察組按照相關程序對潘某進行了任前廉政談話，潘某在作表態發言時誠懇地說道：“感謝領導對我工作的肯定，感謝組織對我的信任，更感謝紀檢監察組對我的教育幫助，在我犯錯時沒有放棄我，而是及時提醒教育、感化幫助我。這次任前談話既是我邁入新崗位的‘警醒劑’，也是我今后學習工作生活的‘緊箍咒’，我一定不辜負組織的重托和同志們的信任。”（馬愛錫）