“進(jìn)駐已經(jīng)是第三天了，被巡察單位的檔案材料和會議記錄都要被翻爛了，還是一無所獲。”
“怎么就沒找到問題呢，問題出在哪？”
面對零問題的結(jié)果，大家都感到非常沮喪，內(nèi)心不免有些焦躁。
“巡察工作要多思考，這個思路沒有找到問題，就從其他方面入手，要學(xué)會觀察，從細(xì)節(jié)出發(fā)，從小問題入手打開工作局面。明天開始談話，大家先準(zhǔn)備，要把被談話人逐個進(jìn)行分析，精準(zhǔn)‘畫像’，想想哪些人會談什么，能談出什么問題，然后量身定制問題套餐。”巡察組組長語重心長地說道。
組長的一番話使我們重拾了信心，燃起了斗志。次日，我們對該單位展開了談話。
“大姐，你們單位平時開展學(xué)習(xí)多嗎？”
“我們經(jīng)常開展學(xué)習(xí)，基本上一個星期學(xué)習(xí)三次。每周一都要集中學(xué)，部門還要學(xué)，平時分管領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的也很多。”
“那你給我們說說‘四個意識’‘四個自信’和‘兩個維護(hù)’的具體內(nèi)容？”
“呃……這個，我……”大姐瞬間就紅了臉，回答不出來。
“小伙子，你們單位是怎樣學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的？”
“我們大會小會都在強(qiáng)調(diào)，都在學(xué)，也請老師講課，還要求做讀書筆記，寫心得體會。”
“好的，我們巡察組今天布置一個作業(yè)給你，你去把你們部門所有人撰寫的心得體會收集后拿來給我們看一下。”巡察組工作人員說道。
“組長，你看看這些心得體會大部分是網(wǎng)上抄襲的嘛，有幾個內(nèi)容雷同，難道是‘心有靈犀’？”巡察組一名工作人員說道。
“大家看看，問題來了。工作人員對平時學(xué)習(xí)的內(nèi)容都答不出來，沒有入腦入心，心得體會應(yīng)付敷衍，雖然在有些人看來這些都是些微不足道的小問題，但我們巡察干部要會通過現(xiàn)象看本質(zhì)，這就是學(xué)習(xí)不深入、走過場，單位對干部學(xué)習(xí)教育不到位，政治站位不高的問題，這些也都是我們重點(diǎn)要巡察的問題。”組長微笑著對我們說。
組長的一席話讓我們醍醐灌頂。接下來的幾天，我們開始處處留意，尋找蛛絲馬跡，順藤摸瓜。就這樣，巡察組對問題的發(fā)現(xiàn)、收集漸漸摸著了門道，巡察工作也順利了很多。巡察工作結(jié)束后，我組共發(fā)現(xiàn)被巡察單位黨組織問題14個，移交問題線索1個，為本輪巡察工作畫上了圓滿句號。
“政治巡察要帶著‘顯微鏡’開展工作，不放過任何細(xì)節(jié)，才能從細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)問題……”事后再回想到這次巡察時，組長的一席話依然記憶猶新，也成為了我巡察路上的“工作法寶”。（祿豐縣紀(jì)委監(jiān)委 張怡）