今天，是我到區紀委組織部報到的第一天，因為有過3年有余復雜鄉鎮紀檢工作的經歷，我對這份工作充滿信心。
“請問，來紀委蓋章是不是在這里？”組織部部長楊部長正耐心地一一為我介紹組織部的工作職能職責時，一名同志站在門口張望并問道。
“你要蓋什么章？”聽到是來辦事的同志，我趕緊站起來把他請進門，剛想告訴他蓋章應該去辦公室，卻聽楊部長客氣地問道。
“我們單位有一名同志要參加市教育系統的評優評先，需要你們紀委蓋個章。”來人說著遞過來一份表，表頭寫著《xxx同志評優評先推薦表》。
“好的。因為程序比較多，麻煩你留下聯系方式，等我們查完以后會聯系你。”我心里正納悶為什么蓋章的事情要找組織部時，楊部長已經答復了來人。
“他要蓋的是黨風廉政意見回復的章，黨風廉政意見回復也是我們科室主要的職能職責之一。凡是有單位或個人需要我們出具黨風廉政意見回復時，我們首先需要向案件監督管理室、黨風政風監督室、信訪室和各個紀檢監察室征求意見建議，最后對反饋回來的意見建議進行匯總，尤其是有無意見都要寫清楚，再報給分管領導審核，最后方能出具黨風廉政意見回復給其他單位或個人。”我滿頭霧水，因為在鄉鎮，來人辦事需要蓋章，大多都是去的黨政辦。楊部長看出了我的疑惑，笑著向我解釋。
“哦，原來是這么回事，那這工作也不復雜嘛，‘小菜一碟’！”我心里想著。
隨后，楊部長把今天的黨風廉政意見回復工作交給了我，并給了我一份關于黨風廉政意見回復工作的指導文件進行學習，在認真學習以后，我大概清楚了這個工作，并按照相關程序打印出了征求其他科室意見的《東川區紀委監委廉政審查審核表》送去相關科室征求意見。
“這人是公務員嗎，是我們的監察對象嗎？”誰知，在我眼中的“小菜一碟”才剛送去案件監督管理室，他們的一個問題就把我難住了。
“應該是吧，如果不是的話怎么會讓我們進行黨風廉政意見回復？”由于慣性思維，剛才我也沒有詳細過問需要出具證明的人員是什么身份。
“那不一定，現在好多單位要求我們進行廉政審查的人員身份混亂，你還是確認一下比較好。”怎么會這樣？帶著疑惑，我回到了組織部，再次查閱了關于黨風廉政意見回復的相關文件及《監察法》等相關政策法規，想再次確認黨風廉政意見回復的對象……
“看我這記性，忘記告訴你了……”楊姐看我在一堆書籍里翻翻找找，知道我肯定是遇到了困難，在聽完我的疑惑后，她懊惱地拍了一下自己的腦門。
“現在各級各部門需要進行廉政審查的事由五花八門，所以需要出具黨風廉政意見的人員身份也不一定是公務員，監察體制改革后，我們的監察范圍擴大了，但仍需要對監察對象進行鑒別，公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員方可納入監察范圍，如果不屬我們監管范圍的人員，我們是無法知曉他們廉政情況的，就不能出具黨風廉政意見回復。”隨后，楊姐告訴我。
原來如此！我趕緊聯系了剛才來辦事那位同志，確認到需要評優評先的那位同志原來真的不是公務員身份，但他是教育部門中的一名中層管理者，所以符合我們進行廉政審查的條件。我這才帶著《東川區紀委監委廉政審查審核表》再次去各相關科室征求意見，在征求到各科室均“無意見”后，又將收集到的意見建議匯總，最后找到分管領導簽字后才把這件事了結了。
“謝謝。”在我將《xxx同志評優評先推薦表》蓋好章，拿給留下聯系方式的同志后他對我表示了感謝。雖然大費周章，但心里還是暖暖地。
幾經周折，才終于辦完了我眼中的“小菜一碟”，看來，紀檢工作學無止境，我還需要加強自身紀檢監察業務知識的學習，才能跟上紀檢監察事業改革的步伐。（靳文元）