“建議你局進(jìn)一步修訂完善公車管理、公務(wù)接待、上下班考勤、外出報(bào)備等內(nèi)部規(guī)章制度，持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和干部職工教育管理，收到監(jiān)察建議后，認(rèn)真查找產(chǎn)生問題的根源，30日后將整改結(jié)果向縣紀(jì)委監(jiān)委報(bào)告……”近日，隴川縣紀(jì)委監(jiān)委向縣發(fā)展和改革局發(fā)出今年首份監(jiān)察建議書。
經(jīng)了解，縣發(fā)展和改革局一名職工因醉酒駕駛公務(wù)用車造成嚴(yán)重交通事故，2020年3月2日，該職工受到開除黨籍和公職處分。縣紀(jì)委監(jiān)委在處理這一問題線索時(shí)，發(fā)現(xiàn)縣發(fā)展和改革局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在從嚴(yán)管黨治黨方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)，沒有真正做到“兩手抓、兩手硬”，向該局發(fā)出監(jiān)察建議書，一針見血提出工作中存在問題，要求以此案例為鏡鑒，提醒督促主要領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“誰分管誰談話”機(jī)制，以開展警示教育為抓手，讓干部職工知敬畏守底線繃緊弦；堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，加強(qiáng)制度體系建設(shè)，堵塞漏洞、除弊去疴，并付諸實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)，限期整改到位。
“接到監(jiān)察建議書后，我們高度重視，迅速行動(dòng)，在全面做好單位內(nèi)控管理規(guī)章制度廢改立工作基礎(chǔ)上，認(rèn)真排查廉政風(fēng)險(xiǎn)和防控盲點(diǎn)、空白點(diǎn)，并利用身邊這一典型案例開展干部警示教育，敲響警鐘，形成震懾。”縣發(fā)展和改革局主要負(fù)責(zé)人表示。
“監(jiān)察建議書是踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’一項(xiàng)重要舉措，也是落實(shí)嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合的具體實(shí)踐。”縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人說道。縣紀(jì)委監(jiān)委在嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)的同時(shí)，堅(jiān)持以監(jiān)察建議書的形式，針對(duì)個(gè)別單位部門執(zhí)行政策有偏差、工作履職不到位、日常管理不嚴(yán)格、制度機(jī)制有缺陷等問題開列清單，直擊問題根源，提出意見建議，精準(zhǔn)開方、延伸發(fā)力，助推監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到位。
為避免監(jiān)察建議書一發(fā)了之、整改打折扣的問題，縣紀(jì)委監(jiān)委按照“誰承辦、誰督辦”的原則，在建議文書中明確指定跟進(jìn)督辦人和聯(lián)系方式，要求以現(xiàn)場督查、電話提醒、書面報(bào)告等多種方式堅(jiān)持全程跟進(jìn)，并且做到定期“回頭”、留痕管理，嚴(yán)防問題反彈回潮，確保建議“擲地有聲”。
目前，共針對(duì)2個(gè)縣直部門發(fā)出監(jiān)察建議書2份，提出意見建議7條。（劉薇）