近日，通過文山州紀委監委遴選考試的干部向干部監督室提交了自己的《文山州紀檢監察干部廉政檔案》，也表明這15名干部正式成為紀檢監察干部隊伍中的一員。
該州通過建立廉政檔案，將全州1000余名紀檢監察干部的廉政軌跡記錄在冊，精準掌握紀檢監察干部日常行為動態，為鍛造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍提供了一座儲存豐富有效的“信息庫”。
該州各級紀檢監察機關堅持客觀、真實、準確、全面的原則，從干部基本信息、個人有關信息報備、黨風廉政建設責任追究情況、受組織處理和黨紀政務處分情況等8個方面，一人一檔，為全州紀檢監察干部建立廉政檔案，切實摸清干部廉情底數。紀檢監察干部廉政檔案在每年集中填報一次的基礎上，根據職務變化、單位調動、事項變更等情況，進行動態管理、及時更新，確保檔案準確有效。同時，按照干部檔案相關管理制度，明確調閱程序，嚴禁私自查閱、摘抄、復制，確保檔案管理安全。
“建立健全廉政檔案是基礎，用好用活才是關鍵。”州紀委監委干部監督室主任介紹，州紀委監委通過結合今年警示教育和家風教育“三個一”系列活動的開展，通過家訪、談心談話等把對紀檢監察干部的監督從“八小時之內”的工作圈延伸到“八小時之外”的生活圈，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時警示提醒。
同時，該州、縣（市）紀委監委定期對廉政檔案進行分析研判，為紀檢監察干部個人業績評定、選拔任用、獎勵懲處和開展民主生活會、巡視巡察、專項治理檢查提供重要依據，對發現存在苗頭性、傾向性問題和廉政風險情況的紀檢監察干部，及時“咬耳扯袖”，嚴防“燈下黑”。
“律人者必先律己，建立健全紀檢監察干部廉政檔案，可加強內部監督管理。”州紀委監委相關負責人介紹，將繼續加強自我監督，發揮廉政檔案預警提醒作用，把紀檢監察權力關進制度籠子。（劉曉麗 雷軍藝）