今年以來，迪慶州紀委監委駐州自然資源和規劃局紀檢監察組通過加強日常溝通聯系、強化日常監督檢查、實地走訪調研、建立干部廉政檔案等渠道，全面了解5家綜合監督部門政治生態整體狀況，力求實現“動態化”監測。
厘清角色關系，融入日常工作。紀檢監察組注重加強與各綜合監督部門溝通聯系，就政治建設、作風建設、反腐敗斗爭、全面從嚴治黨方面及時交換意見、溝通情況，共同研究解決問題的措施，在日常監督過程中，全面了解各綜合監督部門的主要職責以及主要特點、黨組織設置情況、黨員數量、干部隊伍總體情況，干部工作經歷、干部選拔任用、干部報告個人有關事項等情況，尤其是摸清重要崗位領導干部的基本情況、分管領域、成長脈絡，掌握重點監督對象的問題線索反映等。
開展蹲點談話，融入干部隊伍。紀檢監察組開展“蹲點式”廉政談話，通過收資料、建檔案、摸情況、勤談心，系統分析單位“樹木”和“森林”的關系，堅持問題導向，透過現象看本質，深入研判、綜合分析駐在單位一些帶有苗頭性、傾向性的問題，督促從嚴從實抓好整改。
緊盯風險防控，融入核心領域。紀檢監察組強化日常監督，定期了解綜合監督部門工作，參加或列席駐在單位黨組會、辦公會等重要會議，對綜合監督部門“三重一大”事項敢于較真碰硬，對涉及單位內部重要干部任免、重要項目安排、重要資金落實的集體決策過程進行全方位監督，確保黨組織依法依規使用各項權力。及時督促提醒黨風廉政建設和作風建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，及時提出有關改進的意見建議或需要注意的問題。
此外，紀檢監察組還通過建立干部廉政檔案，及時更新收集干部的信息資料，加強對重點領域重點對象的關注和問題線索管理；同時注重用好民主生活會、組織生活會載體，深入分析掌握班子情況，抓住營造良好政治生態的“關鍵少數”，督促各級領導班子成員切實擔負起政治責任和領導責任，以身作則、以上率下、當好表率，對黨員干部敢于管理、敢于教育、敢于監督，不斷凈化政治生態。（達瓦次里）