“你單位征求李××等15名同志黨風廉政建設情況的函已收悉。經查，這15名同志均無信訪反映和問題線索，可以提拔使用……”這是大姚縣紀委監委出具黨風廉政建設意見，把好干部選拔任用第一道關口的一個縮影。
近年來，該縣紀委監委切實履行監督主責，在干部選拔任用、評先評優、職級晉升、表彰獎勵等工作中，嚴把黨風廉政建設意見回復關，堅決防止干部帶“病”提拔、帶“傷”評優，把對自我要求不嚴、為政不廉、品行不端的人擋在“門外”。
收到黨風廉政建設征求意見函后，各部室根據自身職能，圍繞擬被提拔或者評先評優的人員是否有信訪舉報問題反映、是否有違紀問題正在接受調查、是否受到黨紀政務處分、是否還在處分影響期等情況進行核查，并作出書面權威的答復。
同時，為確保廉政鑒定材料真實、準確、全面，縣紀委把準備工作做在前面，積極暢通信訪舉報渠道，構建信、訪、網、電“四位一體”舉報平臺；利用案件監督管理信息系統，詳細記錄問題線索的類別、處置方式、處置進度等信息，及時更新問題線索及立案處分情況等信息，做到情況準、數據新；定期對審核對象問題線索進行分析研判和梳理排查，加強違紀問題線索管理，準確把握廉政狀況，為廉政意見回復打下堅實基礎。
此外，該縣還健全了黨員領導干部廉政檔案，將黨員領導干部任免、人事檔案、個人有關事項報告、問題線索、談話函詢、黨風廉政意見回復等情況納入廉政檔案，對廉政檔案動態更新，為黨員領導干部精準畫像。
“我們立足監督的再監督，嚴把干部政治關、品行關、作風關、廉潔關。”該縣紀委監委有關負責人表示，黨風廉政意見回復堅持做到程序周密、規范，確保科學嚴謹評價干部廉潔情況。今年以來，共回復黨風廉政意見35批2228人次，真正實現了讓監督“長牙”“帶電”。（彭天珍）