“廉政檔案的建立，促進了信息共享和效率提升，使我們能夠及時、準確、完整地掌握每一棵‘樹木’的情況，把握好整片‘森林’的生態，也讓監督更加聚焦有力?！痹诓粩嗤晟啤⒁幏陡刹苛n案工作中，昭陽區紀委監委黨風政風監督室負責人感受越來越深。
自去年在全區建立干部廉政檔案以來，該區紀委監委以此為契機，積極探索開展精準監督的有效方式，畫好黨員干部廉政“畫像”，不斷夯實監督基石，進一步做實做細政治監督。
“某單位王某，2019年11月20日收到信訪舉報，在相關工作中履職不力……”打開區紀委監委廉政檔案，黨員干部廉政信息一目了然。
為全面翔實掌握區管干部情況，加強對區管干部的管理和監督，區紀委監委明確廉政檔案的建檔對象為全區副科級以上領導干部（含非領導職務），并實行一人一檔。廉政檔案精準聚焦干部個性化信息，主要包括干部基本情況、收入情況、住房及個人車輛情況，配偶、子女及其配偶從業、在企業兼職情況，信訪核查情況、問責情況、受到黨紀政紀處分等內容。
“準確性和真實性是檔案的生命，要實行實時更新、動態管理，不斷充實完善相關內容，使監督執紀更加精準有效?！眳^紀委監委主要負責人強調。
為實現對副科級以上領導干部個人有關事項、人事調整等重要環節的全程動態監督，區紀委監委對領導干部廉政檔案資料進行動態管理。個人填報內容及領導干部職務任免、崗位調整、晉職晉級等情況如有變動的，及時報告、及時更新數據、統一歸檔完善。
同時，注重干部廉政檔案的運用，不定期開展個人重大事項抽查以及廉情分析，把廉政檔案作為考察、推薦、考核、評價領導干部的重要依據，為嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”提供重要支撐。
“下一步，我們將在現有工作基礎上，讓廉政檔案持續動起來、活起來、用起來，最大程度發揮廉政檔案的‘鏡子’作用，推動監督關口前移，抓早抓小，防微杜漸。”區紀委監委相關負責人表示。（羅瑜）