“2016年至2018年期間，你單位工作人員王某某應房產中介需求，違規為房產中介人員催辦不動產登記10余次，收取房產中介人員‘快件費’共計人民幣3200元一事，對此你有什么看法？”
“通過這次事件來看，我們在平時的監督管理和教育方面確實還存在問題，下一步我們將加大教育管理和監督力度，強化內控機制建設……”
“今天我們代表區紀委監委對你進行了一次談話提醒，目的是從保護干部和關心干部的角度出發，希望你能引以為戒、切實整改，進一步壓緊壓實管黨治黨政治責任，全面加強干部監管……”3月4日，紅塔區不動產登記中心主任白某某在接受該區紀委監委談話提醒時，辦案人員對其語重心長地提醒道。
“寧可傷‘面子’，不能傷‘里子’。給有苗頭性、傾向性問題的領導干部及時提個醒、拉一把，及時幫助糾正問題，不讓他們滑向違紀違法的深淵，監督正是所有黨員領導干部身邊的‘最好關愛’。”辦理該案件的負責人張光芒說道。
近年來，紅塔區紀委監委堅持把紀律和規矩挺在前面，把談話提醒作為黨員干部日常監督的重要手段，督促各級黨委（黨組）履行主體責任，規范程序范圍，結合審查調查、信訪發現、巡察發現、派駐監督中發現的苗頭性、傾向性問題，“點題”責任單位開展談話提醒，推動監督執紀關口前移，實現抓早抓小、動輒則咎，筑牢拒腐防變思想防線。
為做細做實談話提醒，該區紀委監委按照一對一的單獨談話模式，在內容上充分結合干部所在崗位的廉政風險以及信訪巡察等輕微問題反映，將談話提醒貫穿到業務工作的各個環節，堅持把廉政提醒做在前頭，做在實處，使干部樹立自覺接受監督的警醒意識和責任意識。同時，為確保談話的有效性，堅持把好談前、談中、談后關鍵環節，在談話前，提前掌握談話對象的實際情況，談話中把被談話人存在的問題和“痛點”點到位，把利害關系講清楚，讓被談話對象就自身存在的問題和不足進行深入剖析，進一步明確努力方向和整改措施。
在深入開展談話提醒工作的同時，還采取回訪、跟蹤等方式鞏固談話效果，確保“紅臉出汗”效果真正能得到落實。發揮各派駐紀檢監察組“前哨”“探頭”作用，督促責任單位對談話人員進行回訪，跟進掌握談話對象的思想動態和工作計劃，對情緒有波動或認識有偏差的黨員干部及時教育引導，促進談話取得實效。同時，對被談話提醒對象進行明察暗訪，看被談話提醒對象有沒有將談話提醒內化于心外化于行，對改正不明顯的，加大批評教育力度，打消其僥幸心理，促進黨員干部時刻保持“清醒”，構筑起思想上的“防火墻”。
“談話提醒不僅是組織為了解干部、關心干部、愛護干部所采取的措施手段，更是紀檢監察機關通過談話提醒、函詢等方式讓黨員干部及時認識到自身所存在的問題，及時抓早抓小，讓松弛的紀律得以重新繃緊，把問題隱患消除在萌芽狀態。”該區紀委監委相關負責人表示，“我們開展監督執紀問責工作，不僅要鐵面執紀，還要春風化雨，對有問題苗頭的黨員干部開展談話提醒，喚醒他們的黨性觀念，將初心使命轉化為干事創業的強大動力。”（李爽 李靖）