“紀律作風無小事，希望你們能以此次檢查通報為整改契機，以更嚴紀律加強干部隊伍建設。”近日，麒麟區紀委監委針對干部作風建設問題，集體約談了被通報的3家單位（部門）主要負責人和派駐紀檢組長。
“說到底還是思想上不重視，沒有履行好主體責任，對干部職工的監督管理不夠嚴格。”一名部門主要負責人在接受談話提醒后感慨地說，“這場提醒談話為我敲響了警鐘，只有真正把責任扛在肩上、落到實處，才能發揮好‘領頭雁’作用。”
3名被約談的派駐紀檢組組長還分別在區紀委常委會上作了檢討，紛紛表態要全面履行監督職責，堅持動真碰硬的斗爭精神，通過嚴格的監督檢查和執紀問責，發揮震懾作用，同時防范于未然，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，祛除干部“亞健康”狀態，讓紀律約束進一步成為黨員干部的日常習慣。
約談要求，各黨委要認真落實好主體責任，切實擔好組織領導、教育管理和檢查考核的職責，努力解決認識不足、落實不力、追責不嚴等問題；各派駐紀檢組要全面履行監督責任，找準定位，切實發揮好“派”的權威和“駐”的優勢；要找準切口，通過日常紀律作風檢查，切實壓實黨委（黨組）主體責任；做好表率，堅持律人必先律己，正人首先正己。
據了解，今年以來，麒麟區運用第一種形態處理164人（次），其中，談話函詢29人次、提醒談話95人次、約談33人次、談話誡勉7人次。（羅白云）