“平級調整交流的領導干部要找準定位，提拔調任的領導干部要珍惜機會，苦練內功，時刻緊繃廉潔自律這根弦，認真履行崗位職責，不斷提高能力水平。”日前，寧蒗縣紀委監委主要負責人對15名領導干部開展了任前廉政談話。
疫情未退，脫貧在即。春分過后，該縣紀委關口前移、提前預防，通過集體廉政談話、廉政考試等措施，對新提拔任命、平級調整交流等涉及的15名領導干部戴上“緊箍咒”，擰緊思想“總開關”。
“正確對待‘進退留轉’，堅守黨的初心使命，忠誠履職、勇挑重擔，力爭在新崗位展現新作為、在新起點取得新突破、在新征程闖出新天地。”一名平級調整領導干部在廉政談話后表示道。
在廉政談話前，該縣紀委監委堅持做到凡提必考、凡考必嚴原則，把任前廉政知識考試作為提拔干部的一項“硬指標”，組織擬新提拔人員進行了廉政知識考試。廉政考試采取閉卷考方式，程序規范，紀律嚴明。考試內容緊緊圍繞《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規和法律法規知識，旨在加強對黨員領導干部的廉潔教育，增強廉政意識，督促領導干部更好遵規守紀、履職盡責，不斷提升黨員領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，達到以考促學、以考促廉的目的。
談話過程中，縣紀委注意精準“點穴”、有的放矢，采用集體談、個別談等方法，與被談話人進行深層次的廉政風險剖析，幫助其了解要害，提前植入廉潔從政“基因”；通過觀看廉政專題片的方式，教育引導領導干部切實清除行為之垢、作風之弊，時刻警醒、時刻繃緊廉潔自律之弦、筑牢拒腐防變的思想道德防線，審慎用權。
“好干部是‘選’出來的，更是‘管’出來的。在新崗位上，我將堅守廉潔底線，遠離法紀紅線，堅持不忘初心，盡銳出戰、迎難而上。”新提拔的永寧鎮副鎮長表示道。
廉政談話后，縣紀委組織新提拔人員赴“小涼山”廉政教育基地接受反腐倡廉警示教育。
近年來，該縣紀委監委通過任前廉政談話、廉政知識考試、觀看廉政教育專題片等形式，對擬任領導干部任前做到早提醒，早預防，督促黨員干部在崗位上，促進黨員干部依法行政、廉潔從政。（寧紀宣）