最近一段時間，大姚縣新街鎮黨委書記薛亞每天都“泡”在村民堆里，看產業、查看項目施工進度、了解各村工作進展情況，忙得不亦樂乎。說起這樣的改變，薛亞點贊連連：“多虧了‘基層減負年’的貫徹落實，各類會議、文件數量減少了，把我們從文山會海中解放出來，讓我們有更多的時間、精力沉下身去服務群眾。”
今年以來，大姚縣堅持從縣委常委班子和縣級機關做起，以上率下帶動各級各部門把解決形式主義突出問題為基層減負，作為樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”的政治要求來貫徹落實，縣紀委監委把基層減負作為日常監督的重點，找準靶向、精準施治，確保各項決策部署不折不扣得到貫徹落實。
圍繞2020年全縣各級各部門會議數量在2019年的基礎上減少5％以上目標，嚴格控制會議規模和時間，能不開則不開、能并則并、能簡則簡，倡導少開會、開短會、開套會、開解決問題的會、開務求實效的會，以視頻會議、實地查看等形式解決問題，推動工作。今年1至2月，全縣共召開會議18場次，占年度計劃的1.2％。
突出針對性和可操作性，規范同類事項和主題相似的文件，歸并整合發文，對配套措施、責任分工等需要發文的與主體文件合并發文。發揚“短實新”文風，縣委、縣政府印發的政策性文件不超過10頁，部署重要工作不超過6000字，部署專項工作不超過4000字。今年1至2月，全縣共發文28個，占年度計劃的4.8％。
出臺《進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，堅持嚴管與厚愛相結合，精準運用“四種形態”，加強日常談心談話，切實做好對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷。通過樹立“敢于為擔當者擔當、為負責者負責”的鮮明導向，明確界定容錯免責的具體范圍，正確把握干部在工作中出現失誤錯誤的性質和影響，切實保護干部干事創業的積極性，及時為被錯告、誣告的干部澄清正名，為干部創業干事撐腰鼓勁。
“落實‘基層減負’以來，感受太深了，往年一個月要開七八次會議，今年我們一個月最多就是一次會議。鎮上掛點組的領導把重要重點工作帶著來傳達給我們，我們減少了開會的時間，騰出了更多的時間為老百姓辦事情，搞調解，為老百姓搞服務。”說起基層減負帶來的變化，大姚縣龍街鎮倉屯社區劉玉海感慨道。（彭天珍）