“被列為重點整改的單位和基本合格等次的單位，要嚴格按照縣黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室的整改要求抓好整改落實。”日前，西疇縣在通報2019年度黨風廉政建設責任制檢查考核情況時，對考核為基本合格的1個單位、重點整改的1個單位、重點提醒的2個單位提出了明確要求。
據悉，2019年，西疇縣認真貫徹落實中央和各級黨委有關減負精神，在確定年度黨風廉政建設責任制考核量化指標時，在“精準”二字上下功夫，做到考核指標體系更精準，責任壓實力度再加大，推行“互聯網＋考核”機制，全面壓實黨風廉政建設主體責任。
針對縣屬機關和鄉（鎮）的不同特點，科學設定考核指標，且實行“一項工作一個痕跡”認定，被考核單位對其所履行的每個責任事項，只需對應提供包括會議記錄、講話稿、課件、圖片、音視頻、書面說明等其中一項資料即可認定，有效遏制了新的形式主義特別是痕跡主義，確保把更多精力放在抓工作落實上。
實行“每月一抽查、每季度一檢查、每年底綜合檢查考評”的方式，變看資料“有沒有”“齊不齊”為看工作“實不實”“真不真”，變隨意檢查為規范檢查，變專項檢查為常態檢查，采取調取和查閱文書資料、實地察看、走訪、個別談話、隨機測試相關知識等方式，把工作做在日常、抓在經常。
對通過實地檢查，發現痕跡管理及工作匯報弄虛作假的，取消該項考核得分，并視情況嚴肅處理，情節輕微的誡勉談話，情節較重的通報或誡勉問責，情節嚴重的進行紀律處分和組織處理，對存在形式主義、應付完成不講實效的，扣減或取消相應事項得分，并視情況約談或誡勉談話，確保被考核單位痕跡資料的真實性和責任落實的實際效果。
建立綜合考核評價機制，變年終“一考”定排名為“常考”定排名，變一個考核組考核評價為一個系統考核評價，防止暗箱操作和寬嚴失度，不斷促進責任制考核的公平公開，適時動態排名、按季度通報，徹底改變年終考核“一錘定音”現象。
全面推行以“目標管理、過程監控、考核評價”為一體的“互聯網＋考核”黨風廉政建設責任制考核平臺，督促被考核單位根據指標任務、時限要求逐一填報考核內容落實情況，實行“紅黃藍綠”四色監督管理，對未按規定時限上報或者上報不合格的及時“亮紅燈”或短信預警，對未根據“網上答卷”要求正確履責的，實行“紅燈”追責制度，堅決杜絕年終考核前突擊任務、補報材料等不良現象。
“我們一定要緊緊抓住黨風廉政建設的‘牛鼻子’，做到減負不減責任，真正把責任壓得更準更實，聚焦主責主業，強化監督執紀問責，全力推動全面從嚴治黨向縱深發展。”該縣紀委監委有關負責人強調。（楊國富）